Standplaats: ARNHEM
Duur: 01-11-2025 - 31-10-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 18-07-2025
Project:
Als senior stedenbouwkundig adviseur van het cluster ruimtelijke planvorming ben je verantwoordelijk voor:
•
• Het ontwikkelen van strategische ruimtelijke/stedenbouwkundige visies en plannen voor diverse defensieterreinen;
• Het adviseren en begeleiden van complexe projecten, waar diverse stakeholders en belangen bij betrokken zijn;
• De regievoering over het stedenbouwkundige ontwerpproces en de samenwerking in multidisciplinaire teams, met de klant en diverse externe partijen.
Functie-eisen:
Eis 01: De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over WO denk- en werkniveau
Toelichting: Deze kennis moet duidelijk zijn benoemd in het cv van de kandidaat. Benoem bij welke opdrachtgever deze werkervaring is opgedaan en de periode [mm-jjjj]. Bij het niet benoemen van het aantal jaren waarin de kennis is opgedaan en bij welke opdrachtgever, zal de aanbieding terzijde worden gelegd.
Eis 02: De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van stedenbouwkundig ontwerpen.
Daarbij was tenminste sprake van:
- Zelfstandig ontwikkelen van stedenbouwkundige visies en plannen;
- Het adviseren en begeleiden van stedenbouwkundige ontwerpprocessen voor *complexe ruimtelijke opgaven.
- Ervaring met samenwerken in *multidisciplinaire teams bij een politiek bestuurlijke organisatie;
- Het beheersen van minimaal 2 van de nader genoemde ontwerpsoftware: AutoCAD, Indesign, Illustrator, Photoshop, sketchup.
Toelichting multidisciplinaire projectteams: projecten die meerdere disciplines/kennisgebieden raken en integraliteit hebben binnen het project.
Toelichting complexe ruimtelijke opgaven:
Onder complexe ruimtelijke opgaven verstaan we uitdagingen in de fysieke leefomgeving, waar diverse stakeholders, belangen en beleidssectoren bij betrokken zijn.
Toelichting politiek bestuurlijke organisatie:
Met een politiek bestuurlijke organisatie wordt bedoeld een complexe samenwerking en besluitvorming op meerdere niveaus en plaatsen, meer dan op basis van eenvoudige hiërarchische sturing.
Toelichting: Deze kennis moet duidelijk zijn benoemd in het cv van de kandidaat. Benoem bij welke opdrachtgever deze werkervaring is opgedaan en de periode [mm-jjjj]. Bij het niet benoemen van het aantal jaren waarin de kennis is opgedaan en bij welke opdrachtgever, zal de aanbieding terzijde worden gelegd.
Eis 03: De aangeboden kandidaat verklaart dat hij/zij beschikbaar is conform het opdrachtprofiel (uren en opdrachtperiode inclusief eventuele verlengingen).
Toelichting: De opdrachtnemer deelt zijn werkzaamheden zelfstandig in. Wel vindt, voor zover dat voor de uitvoering van de opdracht nodig is, afstemming met het Rijksoverheid plaats in geval van samenwerking met anderen, zodat deze optimaal zal verlopen. Indien noodzakelijk voor de werkzaamheden richt de opdrachtnemer zich naar de arbeidstijden bij het Rijksoverheid.
Toelichting: Expliciet vermelden wij dat eventuele verblijfskosten en de reisduur en -kosten voor woon-werkverkeer niet door de opdrachtgever voor vergoeding in aanmerking komt.
Verzoek: Vanwege de objectieve beoordeling die door de beoordelingscommissie van het Rijkvastgoedbedrijf wordt uitgevoerd, verzoeken wij u om het tarief bij de aanbieding te vermelden in Nétive Job, maar niet te noemen in de aanbiedingsformat die als bijlage wordt toegevoegd.
Eis 05: Benoem duidelijk in het cv bij de opleiding en werkervaringen aan welke eis (onder vermelding van het nummer van deze eis) hiermee wordt voldaan. Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit is in het Nederlands opgesteld en in Pdf-formaat van maximaal 7 pagina's A4.
De kandidaat beschrijft per wens, met behulp van en verwijzing naar referenties, niet ouder dan 7 jaar, hoe en in welke mate hij daaraan voldoet. De kandidaat dient zijn antwoorden te geven op het bijgevoegde aanbiedingsformat (zie bijlage 1), dat bij het cv wordt gevoegd (max. 3 A4 voor alle wensen tezamen). Hierbij dient het verband tussen de wens en de referentie telkens duidelijk te worden omschreven, per aspect en waar mogelijk aan de hand van concrete voorbeelden en situaties.
*De offerte is uitgebracht in PDF conform de richtlijnen van de Wet AVG (zie bijzonderheden).
LET OP: Er kan in totaal 1 document worden geüpload. Het CV en de beschrijving van de wensen kunnen worden samengevoegd in 1 document, waardoor er een bestand (van maximaal 10 pagina's A4) geüpload kan worden.
Toelichting: de Inhuurdesk behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het cv en/of referentie voorkomen. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.
Toelichting eisen: de werkervaring en afgeronde opleidingen zoals gevraagd in de eisen moet duidelijk zijn benoemd in het cv van de kandidaat. Benoem de functie, bij welke opdrachtgever deze werkervaring is opgedaan en de periode [mm-jjjj]. Bij het niet benoemen van de functie, het aantal jaren werkervaring en bij welke opdrachtgever deze gevraagde ervaring / kennis is opgedaan, zal de aanbieding terzijde worden gelegd.
Toelichting wensen: de werkervaring / kennis zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het cv van de kandidaat. Noem de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj]. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot aftrek van punten.
Eis 06: De aangeboden kandidaat dient te beschikken over voor de uitvoering van de opdracht geschikte elektronische hulpmiddelen. De elektronische hulpmiddelen worden niet door het Rijksvastgoedbedrijf ter beschikking gesteld. Onder elektronische hulpmiddelen vallen mobiele telefoon, computer, laptop en/of tablet.
Eis 07: De aangeboden kandidaat gaat akkoord met de verplichte documenten genoemd onder de toelichting. Daarnaast dienen de genoemde documenten voor aanvang (en/of zo spoedig mogelijk) geüpload te worden in het digitale (leveranciers)dossier.
Toelichting: De volgende documenten vormen samen de Offerteaanvraag: 1. Dit document, de Offerteaanvraag in de inhuurapplicatie; 2. Beschrijving van de opdracht; 3. Programma van eisen (bijlage 1 op het Aanbestedingsplatform); 4. Concept overeenkomst (bijlage 2 op het Aanbestedingsplatform); 5. ARVODI-2016 (bijlage 3 op het Aanbestedingsplatform); 6. Procedurevoorschriften (bijlage 5 op het Aanbestedingsplatform).
Documenten: GVA verklaring, bewijs van verzekering, beroepsaansprakelijkheid (alleen voor ZZP/ZZP via intermediair), bedrijfsaansprakelijkheid, VOG verklaring, formulier Integriteitsverklaring, formulier nevenwerkzaamheden, bewijs KvK inschrijving en de bijlage Model Integriteitsverklaring Rijk voor externen
Eis 08: In verband met de werkzaamheden is het een eis dat een positieve referentie omtrent integriteit verifieerbaar is. Daarnaast dient de kandidaat een Verklaring Omtrent Gedrag te kunnen overleggen binnen 4-6 weken na start van de opdracht.
Eis 09: Wij verzoeken u graag te vermelden op welke basis u deze opdracht aanneemt.
Wensen:
Eis 09: Wij verzoeken u graag te vermelden op welke basis u deze opdracht aanneemt.
Wens 01:
De mate van ervaring met het zelfstandig opstellen van stedenbouwkundige plannen/visies
Aspecten:
• De mate van kennis en ervaring met het integraal en oplossingsgericht opstellen van stedenbouwkundige vraagstukken, waarbij verschillende ruimtelijke, functionele en maatschappelijke belangen worden afgewogen binnen het ontwerpproces;
• De mate waarin de inschrijver ervaring heeft met het verwerken van input en kennis van opdrachtgevers naar een goed onderbouwd en passend eindproduct.
Wens 02:
De mate van ervaring met het adviseren en begeleiden van stedenbouwkundige ontwerpprocessen
Aspecten:
• De mate van ervaring met het aansturen en coördineren van stedenbouwkundige ontwerpprocessen;
• De mate van ervaring met het in kaart brengen van het krachtenveld van betrokken partijen en hun belangen binnen stedenbouwkundige projecten, en het vormgeven van advies -en communicatieprocessen gericht op effectieve samenwerking en afstemming.
Wens 03:
De mate van ervaring met het samenwerken in *multidisciplinaire (ruimtelijke) projectteams. De mate van ervaring bij een *politiek bestuurlijke organisatie.
*Toelichting politiek bestuurlijke organisatie:
Met een politiek bestuurlijke organisatie wordt bedoeld een complexe samenwerking en besluitvorming op meerdere niveaus en plaatsen, meer dan op basis van eenvoudige hiërarchische sturing.
*Toelichting multidisciplinaire projectteams: projecten die meerdere disciplines raken en integraliteit hebben binnen het project.
Aspecten:
• Het bereiken van consensus binnen de ambtelijke organisatie en met de klant;
• Ervaring met het schakelen tussen de verschillende functie/abstractieniveaus binnen de projectorganisatie
Wens 04:
De mate van ervaring met/beheersing van ontwerpsoftware
Aspecten:
• Ervaring met het gebruik van verschillende* ontwerpprogramma's
* Zie voor de verschillende programma's eis 2;
• Ervaring met het maken van 2D en 3D ontwerpen, visualisaties, kaartmateriaal