Recruiter

Wat ga je precies doen Wij zijn op zoek naar een ervaren en betrokken recruiter m/v die energie krijgt van een veelzijdige functie met veel eigen verantwoordelijkheid. In deze rol ben jij de verbindende schakel in het aantrekken en ondersteunen van talent, waarbij je zowel administratieve als recruitmenttaken op je neemt.

Wat ga je doen: 

Als recruiter werk je in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je beheert vacatures van A tot Z: van het opstellen van wervende teksten tot het voeren van intakegesprekken en het begeleiden van kandidaten tijdens het hele proces. Daarnaast ondersteun je het HR-team bij administratieve werkzaamheden en denk je mee over hoe de werkgever zich beter kan profileren op de arbeidsmarkt.

Je takenpakket bestaat onder andere uit:

• Opstellen, publiceren en beheren van vacatureteksten;
• Screenen van binnenkomende sollicitaties en inplannen van gesprekken;
• Ondersteunen bij het inwerkproces en verzorgen van een warm welkom voor nieuwe medewerkers;
• Verwerken van personeelsmutaties, bijhouden van verzuim en opstellen van arbeidsovereenkomsten;
• Actief meedenken over arbeidsmarktcommunicatie via jobboards en social media;
• Onderhouden van contact met uitzendpartners en externe stakeholders.

Wat bieden we jou Onze opdrachtgever biedt jou een uitdagende parttime functie in een omgeving waar professionaliteit en persoonlijke groei samenkomen.

Je kunt rekenen op;

• Een salaris tussen € 3.016,40 en € 3.941,01 per maand (o.b.v. 40 uur);
• 25 verlofdagen + 11,5 ADV-dagen;
• Een eindejaarsuitkering (13e maand);
• Eerste instantie tijdelijk contract maar kan op termijn vast worden;
• Parttime functie tussen de 24-32 uur per week;
• Ruimte voor opleiding, training en ontwikkeling;
• Een fijne werksfeer met veel onderlinge betrokkenheid.

Functie-eisen We zoeken een recruiter die graag schakelt tussen mensen en processen. Jij bent organisatorisch sterk, mensgericht en weet overzicht te behouden in een dynamische omgeving.

• Afgeronde mbo+ opleiding, bij voorkeur in HRM;
• Minimaal 2 jaar ervaring in een HR- of recruitmentrol;
• Beschikbaar voor 24–32 uur per week;
• Kennis van AFAS of een vergelijkbaar HR-systeem is een pré;
• Je communiceert helder, werkt nauwkeurig en bent servicegericht ingesteld.

Over het bedrijf Onze opdrachtgever is gevestigd in Oss en is een toonaangevende speler in de medische branche. De organisatie kenmerkt zich door een sterke focus op kwaliteit, innovatie en samenwerking. Binnen het team heerst een positieve werksfeer met volop ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.