Projectleider

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Rotterdam In Rotterdam positioneert deze organisatie zich als vooraanstaand speler binnen de technieksector. Het bedrijf is bekend om zijn innovatieve aanpak en sterke regionale aanwezigheid. Met een indrukwekkend portfolio van duurzame projecten, heeft het een significante impact op de energietransitie. De organisatie stimuleert persoonlijke groei binnen een open cultuur, waar samenwerking en kwaliteit centraal staan. Als een toonaangevende werkgever biedt het tot wel €9.500 aan salaris per maand. Wil jij als Projectleider in Rotterdam tot wel €9.500 verdienen? Solliciteer dan vandaag nog!

Functie-inhoud:

• Als Projectleider zorg je voor de realisatie van decentrale warmte- en koude projecten.
• Je geeft leiding en structureert het werk van collega's, aannemers en leveranciers om projecten binnen tijd, budget en kwaliteitskaders op te leveren.
• Jij houdt je bezig met functioneel leidinggeven aan een projectteam.
• Je verdeelt en coördineert taken binnen je team van projectleiders.
• Het bewaken van de projectvoortgang en het periodiek rapporteren van vorderingen is een kerntaak.
• Je signaleert verbetermogelijkheden en implementeert verbetermaatregelen in coördinatie met projectleiders.

Functie-eisen:

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met IPMA of Prince2 certificering.
• Je hebt vijf jaar ervaring als projectleider in een infrastructurele of installatietechniek omgeving.
• Je bent analytisch sterk, flexibel, en kunt meerdere projecten tegelijkertijd leiden.
• Je beschikt over uitstekende communicatievaardigheden en kunt diverse stakeholders enthousiasmeren.
• Je bent mensgericht, vooruitstrevend en verantwoordelijk; een echte teamspeler.
• Je bent gedreven om bij te dragen aan de energietransitie en duurzame projecten.

Wij bieden:

• Salarisrange: €6.750 - €9.500 per maand.
• 27 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen door FlexBudget.
• Inclusief FlexBudget, 8% vakantiegeld, en afhankelijk van de functie een bonus of collectieve resultaatdeling.
• Auto van de zaak, en vrijheid om je eigen uren in te delen.
• Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling met trainingen en opleidingen.
• Vergoeding voor reiskosten en een sterke pensioenregeling.
• Werk dat bijdraagt aan klimaatverandering en de energietransitie.