Standplaats: VOORSCHOTEN
Duur: zsm - 22-11-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 04-07-2025
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Voorschoten mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Voorschoten. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Werken in Voorschoten, de Parel aan de Vliet
Onze groene gemeente, gelegen in de Leidse regio, staat bekend om haar hechte gemeenschap, brede maatschappelijke betrokkenheid en sterk lokaal bestuur. We bieden onze ruim 26.000 inwoners efficiënte en persoonlijke dienstverlening met korte communicatielijnen en een mensgerichte aanpak. We zijn trots op onze organisatie en ons medewerkers die zich dagelijks inzetten voor het welzijn van onze inwoners en ondernemers.
Voorschoten, de Parel aan de Vliet, is sterk in ontwikkeling en de drijvende kracht is ons hechte team van mensen die onze gemeente en alle Voorschotenaren glans geven. Door onze compacte organisatiestructuur kunnen we de lijnen kort houden en snel mooie dingen voor elkaar krijgen. Dat vraagt zelfstandigheid en biedt tegelijk veel vrijheid.
Bij de gemeente Voorschoten staan we voor spannende uitdagingen. We zijn volop bezig met de ontwikkeling en verdere professionalisering van onze organisatie, waarbij we toewerken naar een klantgerichte organisatiestructuur die klaar is voor de toekomst. Het doel? Samen met plezier en betrokkenheid werken aan een gemeente waarin vertrouwen en verantwoordelijkheid centraal staan. We bouwen aan een organisatie die niet alleen de inwoners centraal stelt, maar ook jou de ruimte biedt om bij te dragen aan innovatieve en duurzame oplossingen.
De organisatie is onderverdeeld in drie afdelingen: Dienstverlening, Bedrijfsvoering en Bestuur.
Opdracht
Jouw uitdaging
Wil jij écht impact maken in een gemeente waar korte lijnen, betrokkenheid en samenwerking centraal staan? In Voorschoten werk je als beleidsadviseur economie aan een vitale lokale én regionale economie - voor nu en de generaties die volgen.
Wat ga je doen?
Als beleidsadviseur economie geef je richting aan onze economische koers. Je vertaalt onze visie naar beleid en uitvoering, en zorgt ervoor dat economische belangen stevig zijn verankerd binnen én buiten de organisatie. Je bent onze economische stem in regionale overleggen, een strategisch adviseur voor het bestuur en een vertrouwd aanspreekpunt voor ondernemers, collega's en andere stakeholders.
• Je adviseert over economische vraagstukken op lokaal, regionaal en provinciaal niveau;
• Je vertegenwoordigt de gemeente in samenwerkingsverbanden, projectgroepen en werkgroepen;
• Je draagt bij aan een toekomstbestendige ontwikkeling van onze bedrijventerreinen en het ondernemersklimaat;
• Je stimuleert initiatieven die de verbinding tussen onderwijs en arbeidsmarkt versterken;
• Je werkt projectmatig aan thema's zoals retail, toerisme, duurzame economie en regionale samenwerking.
Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als (beleids-)adviseur economie binnen een gemeentelijke organisatie;
Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding;
Uiterlijk per 21 juli 2025 beschikbaar voor 36 uur per week;
Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en implementeren van beleid binnen een gemeente;
Wensen:
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en implementeren op het beleidsterrein economische Zaken binnen een gemeente, duidelijk weergeven in het cv (30 punten);
Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in een adviserende rol binnen een gemeente (30 punten);
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren van zowel het bestuur als het management van een gemeentelijke organisatie, benoem war dit is opgedaan (25 punten);
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.