Heb jij een passie voor HR en thema's zoals Strategic Workforce Planning, Talentmanagement en Employee Engagement? Ben jij een stevige en verbindende HR Business Partner die het verschil wil maken binnen een organisatie in ontwikkeling? Dan is dit jouw kans om impact te maken!
Wat ga je doen
Als HR Business Partner ben je een belangrijke sparringpartner voor onze leidinggevenden. Je levert een actieve bijdrage aan het ontwikkelen van de HR-strategie en vertaalt deze naar de praktijk. Je begeleidt organisatie- en cultuurveranderingen en bouwt mee aan een toekomstbestendige organisatie.
Je adviseert het management over de uitvoering van HR-beleid en bent onderdeel van het management team van een business unit. Je implementeert HR-programma's in jouw business unit en werkt nauw samen met de collega's van de HR Centers of Expertise (CoE) op allerlei verschillende HR-thema's.
Je signaleert verbeterkansen in de HR-dienstverlening, vertaalt strategisch beleid naar concrete oplossingen op de werkvloer en onderbouwt je aanpak vanzelfsprekend met relevante data.
Jouw werkomgeving
Je wordt onderdeel van een professioneel en betrokken HR-team waarin samenwerking, ontwikkeling en impact centraal staan. Je rapporteert aan de HR Directeur van het segment.
Je werkt landelijk en hebt daardoor met verschillende locaties en teams te maken. We zoeken daarom iemand die flexibel is, zich makkelijk beweegt in een dynamische omgeving , communicatief zeer vaardig is en het leuk vindt om op meerdere locaties te werken.
Wij bieden jou
Bij BAM geloven we in het investeren in onze medewerkers en het creëren van een positieve en inclusieve werkcultuur. Bij BAM kun je hybride werken, waardoor je flexibel kunt werken en een goede balans kunt vinden tussen werk en privé.
Daarnaast bieden we je:
- Een salaris tussen de € 6.200,- en € 9.030,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Dit is op basis van een 40-urige werkweek en exclusief 8% vakantiegeld;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Bouw en Infra cao zoals een budget voor duurzame inzetbaarheid (2,18%), variabele beloning, inclusief 25 vakantiedagen, 15 roostervrije dagen en 3 kortverzuimdagen per kalenderjaar;
- Een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget, laptop en iPhone;
- Een unieke kans om jezelf in de breedte te ontwikkelen, waarbij je via onze eigen 'BAM Learning' op de hoogte blijft van de nieuwste technieken en kennis. Daarnaast zijn andere cursussen en trainingen altijd bespreekbaar;
- Fijne extra's zoals gemiddeld 40 procent korting op jouw sport(school)abonnement en korting op o.a. Privéverzekeringen en Microsoft Office.
Hier herken jij jezelf in
Je bent een stevige, strategisch denkende HR Business Partner met een duidelijke visie op organisatieontwikkeling en HR als business driver. Je beweegt je met gemak op verschillende organisatieniveaus en weet complexe HR-vraagstukken te vertalen naar effectieve, toekomstgerichte oplossingen. Met jouw analytisch vermogen, resultaatgerichtheid en organisatiesensitiviteit draag je bij aan de ontwikkeling van de organisatie én aan de positionering van BAM als aantrekkelijke en toekomstbestendige werkgever.
Je werkt zelfstandig, toont eigenaarschap en durft het voortouw te nemen. Je begrijpt de dynamiek van de business en hebt tegelijkertijd oog voor mensen en hun werkplezier.
Daarnaast beschik je over:
- Een WO werk- en denkniveau. Bij voorkeur beschik je over een afgeronde master in een relevante richting;
- Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner in een grote en complexe (corporate) organisatie;
- Aantoonbare ervaring met ontwikkeling en implementatie van HR-strategieën, waarbij je organisatiedoelen weet te vertalen naar effectief en toepasbaar HR-beleid;
- Sterk in project- en verandermanagement, met ervaring in het begeleiden van organisatieontwikkelings- en cultuurtrajecten;
- Vaardig in het analyseren, verbeteren en optimaliseren van HR-processen, met oog voor zowel de inhoud als de organisatiecontext;
- Uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden; je schakelt soepel tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau;
- Initiatiefrijk, resultaatgericht en in staat om structureel impact te maken binnen een continu veranderende omgeving.
Het sollicitatieproces
Vanwege de vakantieperiode kan de behandeling van je sollicitatie iets langer duren. We doen ons best om zo snel mogelijk te reageren, maar vragen om je begrip als het iets meer tijd kost. Alvast bedankt voor je geduld en interesse in werken bij BAM!
Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
#LI-DH72