Senior Medewerker Innovatie en Kwaliteit

Senior Medewerker Innovatie en Kwaliteit Wat ga je doen?

Met jouw energie kan het

• Jij vertaalt innovatieve ideeën en nieuwe technologieën naar concrete verbeteringen in onze financiële processen en systemen, waarmee je direct bijdraagt aan een efficiënte en toekomstbestendige financiële organisatie.
• Je fungeert als linking pin tussen proceseigenaren en IT, binnen een agile werkomgeving, en zorgt voor de succesvolle implementatie van innovaties zoals S4/HANA.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris, thuiswerkfaciliteiten en volop ruimte voor ontwikkeling.

Zo ga jij deze uitdaging aan
Binnen de afdeling Innovatie & Kwaliteit werk je aan strategische vraagstukken, zoals de migratie van SAP ECC naar S4/HANA. Je onderzoekt kansen in de markt, beoordeelt nieuwe SAP-functionaliteiten en vertaalt verbeterideeën naar epics en business cases. Door jouw expertise in zowel financiële processen als IT-innovatie zorg je dat procesverbeteringen niet alleen worden bedacht, maar ook geïmplementeerd en gedragen worden binnen de organisatie. Je overziet de impact, coördineert de uitvoering en communiceert transparant met alle stakeholders.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:
• Signaleren en realiseren van innovatieve verbeterkansen binnen financiële processen en systemen.
• Fungeren als brug tussen proceseigenaren, IT-teams en leveranciers.
• Beoordelen en implementeren van nieuwe SAP S4/HANA-functionaliteiten.
• Opstellen van epics, business cases en procesbeschrijvingen (BPMN 2.0).
• Onderhouden van externe netwerken en benchmarking via symposia en presentaties.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan
Je bent analytisch, innovatief en beschikt over overtuigingskracht. Je weet complexe materie begrijpelijk te maken voor uiteenlopende doelgroepen. Daarnaast heb je:
• Een afgeronde hbo-opleiding in financieel management, bedrijfskunde of informatica.
• Minimaal 5 jaar ervaring met SAFe Agile of project-/programmamanagement.
• Kennis van financiële processen en affiniteit met IT-innovatie.
• LEAN-certificering (Green Belt is een pre).
• Ervaring met SAP S4/HANA (pré), datamanagement en SAC (of bereidheid dit te leren).
• Aantoonbare ervaring in het begeleiden van trainees of functioneel aansturen van collega's.

Team & cultuur

Je zet je schouders eronder met
Je gaat als Business Innovatie Adviseur werken in meerdere ketenteams van Finance. Binnen deze teams werk je samen met de productmanager, business product owner(s), IT-architecten, en andere business consultants. Reken maar vast op een betrokken club collega's en veel ruimte voor innovatie!

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

Wat krijg je van ons?

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma o m je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris tussen €4.668,- en € 6.668,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot €8.582,- bruto per maand. 

• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen. 

• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen. 

• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.  

• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag.  

• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken. 

• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik. 

• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement. 

• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.  

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met informatie over de procedure, die meestal uit twee gesprekken bestaat: een eerste (online) gesprek en een tweede gesprek op locatie.

• Een screening, inclusief assessment, referentiecheck en VOG, maakt deel uit van de procedure.