Standplaats: DE STEEG
Duur: 01-08-2025 - 01-02-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 07-07-2025
Organisatie:
Een dynamische gemeente vol ambities: dat zijn wij! We zoeken daarom geregeld nieuwe collega's - zowel jonge talenten als ervaren krachten
- die zin hebben om met een frisse blik onze afdelingen te versterken.
De gemeente Rheden is een organisatie waarin onze kernwaarden Experimenteren, Oprecht nieuwsgierig, Persoonlijk leiderschap en Samenwerken centraal staan. We vinden het belangrijk om onze inwoners service op maat te bieden, een verbindende rol te spelen en om gastvrij te zijn. We houden het niveau van onze dienstverlening en voorzieningen graag hoog. Hierbij gebruiken we de Global Goals als uitgangspunt. Om op deze manier armoede, ongelijkheid en klimaatverandering te bestrijden.
Bij de gemeente Rheden bieden we volop ontwikkelingsmogelijkheden en werk je in een prachtige omgeving met de Veluwezoom als wandelgebied. We zijn flexibel in werktijden en bieden een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket. Er is een informele werksfeer waar we interesse hebben in de mens achter de collega. We werken hybride: op ons gemeentehuis in de Steeg of vanuit huis.
Opdracht
Als kwartiermaker woo ga je door met het werk dat een voorganger is gestart. Je werkt aan de implementatie van een centrale woo afhandeling waarbij decentrale verantwoordelijkheid op de inhoud blijft. Je hebt hiervoor nauw contact met afdelingsjuristen, het projectteam en verschillende andere belanghebbende collega's.
Communicatie
Daarnaast werk je met een communicatieadviseur aan een bewustwordingscampagne op de woo, zodat alle collega's binnen de organisatie bewustworden van hun rol met betrekking tot de Wet Open Overheid.
Teamvorming
De gemeente werft ondertussen ook collega's die in team vorm structureel werkt aan de woo. Jij wordt projectleider voor dit team en helpt ze met het innemen van positie.
Functie-eisen:
Aantoonbare afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met de Wet Open Overheid;
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als kwartiermaker bij een gemeente.
Wensen:
Aantoonbare werkervaring in de afgelpen 3 jaar met de implementatie van werkprocessen in een organisatie (Benoem dit duidelijk in het cv) (50 punten);
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met het verwerken van WOO-verzoeken (20 punten);
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar bij een gemeente (30 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.