Specialist Arbeidsvoorwaarden

Geplaatst op 17 juni 2025 Specialist Arbeidsvoorwaarden

• Den Haag/hybride
• 32-37 uur per week
• Senior
• HBO/WO
• HR

Maak beleid dat ertoe doet Als Specialist Arbeidsvoorwaarden bij PostNL werk je aan oplossingen die het verschil maken voor duizenden collega's in heel Nederland. Wil je impactvol arbeidsvoorwaardenbeleid ontwikkelen binnen een beursgenoteerde organisatie, samenwerken met (senior) specialisten én ruimte om zelf te groeien? Dan is dit jouw kans.

Daarom kies je als Specialist Arbeidsvoorwaarden voor PostNL

Daarom kies je als Specialist Arbeidsvoorwaarden voor PostNL

Zichtbaar werk:

Wat jij bedenkt, vertaalt zich direct naar concrete regelingen voor duizenden collega's. Van cao-afspraken tot pensioenregelingen en functiewaardering: jouw werk zie je terug in de praktijk.

Uitdaging:

Je werkt aan complexe vraagstukken op het snijvlak van HR en wetgeving. Denk aan het doorvertalen van cao's voor medewerkers en uitzendkrachten, de implementatie van nieuwe wetgeving en het beantwoorden van vragen van management en HR-collega's. Jij verbindt details aan het grotere geheel.

Goede sfeer:

Je werkt samen met collega's die veel kennis in huis hebben én graag delen. In een team waar sparren vanzelfsprekend is en waar je serieus wordt genomen en gehoord.

Vrijheid:

Je werkt hybride: thuis of op ons mooie kantoor in het historische Stationspostgebouw in Den Haag (naast station Holland Spoor). Je deelt je tijd flexibel in en hebt regie over je agenda.

Ontwikkelkansen:

Je groeit snel in je rol. Je leert van collega's met jarenlange ervaring en krijgt de ruimte om je verder te ontwikkelen en door te groeien binnen PostNL.

Dit is jouw rol

Je bent de schakel tussen beleid en uitvoering. Je ontwikkelt en implementeert arbeidsvoorwaardenbeleid op basis van cao-afspraken, wetgeving en organisatiedoelen. Je monitort externe ontwikkelingen, vertaalt deze naar concrete voorstellen en zorgt voor regelingen die recht doen aan collega's én passen binnen de kaders van PostNL. Je houdt overzicht en zorgt voor doordachte, uitvoerbare oplossingen.
Je werkt zelfstandig en schakelt op alle niveaus. Stakeholdermanagement en communicatie zijn cruciaal: jij weet complexe onderwerpen helder en overtuigend over te brengen.

Jouw collega's

Je maakt deel uit van het Reward-team binnen HR Legal & Reward: het expertisecentrum voor arbeidsvoorwaarden, arbeidsrecht en arbeidsverhoudingen. Het Reward-team bestaat uit zeven collega's en maakt onderdeel uit van de grotere afdeling HR Legal & Reward met meer dan twintig specialisten. Iedereen heeft een eigen focusgebied, maar samenwerking staat centraal. De sfeer is professioneel, open en informeel. Je wordt begeleid door senior collega's, maar krijgt vanaf dag één veel eigen verantwoordelijkheid.

Dit bezorgen we jou

Een zelfstandige functie binnen een groot, complex bedrijf, waar je jouw expertise kunt verdiepen én verbreden. Je ontwikkelt beleid dat zichtbaar is door heel PostNL, van sorteercentra tot hoofdkantoor.

De top vijf arbeidsvoorwaarden:
•

Dit breng je mee

Je bent een reward specialist in de dop of hebt al de nodige ervaring en zoekt verdieping. Je bent analytisch sterk, werkt graag met cijfers en data, en snapt hoe beleid zich vertaalt naar de praktijk van een grote organisatie.

Verder heb je:
•

• Liever eerst een kop koffie of thee met ons drinken om meer te weten te komen over de functie of PostNL? Dat kan! Bel of mail met de recruiter. Dan plannen we direct een afspraak.
• Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrondcheck. Hierbij vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook gaan we je referenties na en doen we mogelijk een maatwerkonderzoek.
• Wij zoeken zelf naar nieuwe collega's die samen met ons willen bouwen aan het PostNL van de toekomst. Post van wervingsbureaus sturen we daarom retour.

Vragen over deze vacature?