Als casemanager vergunningen is geen dag hetzelfde. Het ene moment ben je in overleg met een architect over een nieuwbouwplan. Vervolgens ben je bezig met de behandeling van een aanvraag voor een informatieverzoek of een omgevingsvergunning. Dit kan bijvoorbeeld gaan om een uitbouw, een projectontwikkelaar die meerdere woningen bouwt of een kapvergunning, daarnaast verleen je ook evenementvergunningen (gaat op termijn naar een APV-specialist). Tussendoor adviseer je inwoners over de mogelijkheden om (vergunningsvrij) te bouwen. Uiteraard heb je bij dit alles oog voor de ontwikkelingen en regelgeving op het gebied van de Omgevingswet.
Jij bent hét aanspreekpunt voor (aan)vragen over vergunningen:
- Je coördineert vergunningsaanvragen van A tot Z; inwoners, initiatiefnemers, maar ook collega's kloppen bij jou aan voor advies en vragen over een omgevingsvergunning.
- Je bewaakt de termijnen van een vergunningaanvraag en voert een integrale toetsing uit op basis van onder andere het Omgevingsplan.
- Je legt makkelijk contact met andere afdelingen en stemt waar nodig af met bijvoorbeeld de brandweer en de omgevingsdienst om tot een integrale afweging te komen voor de vergunning.
- Waar nodig schrijf je ook collegevoorstellen, met behulp van de juridisch adviseur, en adviseer je de bestuurders.
- Uiteindelijk stel jij het besluit op en verleen je de omgevingsvergunning, daarnaast adviseer je bij bezwaar- en beroepszaken.
- Een relevante (juridische/bouwkundige) opleiding op hbo werk- en denkniveau en een paar jaar aantoonbare werkervaring in dit vakgebied.
- Bekendheid met de Omgevingswet en Wet Kwaliteitsborging. Heb je deze kennis niet, dan verwachten wij een bereidheid om deze snel op te doen.
- Sterke communicatieve vaardigheden en een hoog niveau van dienstverlening waarbij je actief meedenkt met de inwoner, aanvrager en je collega.
- Enthousiasme over je vak en je wilt graag bijdragen aan de ontwikkeling van het team.
- Als je de opleiding Ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht 1 hebt afgerond, is dat een pré.
Een inspirerende werkomgeving en een veelzijdige en zelfstandige functie. Je hebt een breed takenpakket; een voordeel van werken in een compacte gemeente. De gemeente waardeert creativiteit, eigen initiatief en ze stimuleren positieve feedback en zelfreflectie. Je werkplek is deels thuis en deels in het moderne gemeentehuis in een bosrijke omgeving.
Daarnaast bieden we jou:
- een bruto maandsalaris van € 3.426,- tot € 4.908,- op basis van 36 uur per week afhankelijk van jouw kennis en ervaring, inschaling in loonschaal 9 cao Gemeenten;
- een individueel keuze budget van 17,05 % van je brutosalaris;
- een jaarcontract dat bij goed functioneren wordt omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd;
- de mogelijkheid om hybride te werken: plaats- én tijd onafhankelijk;
- 28 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek + goede pensioenregeling + vergoeding voor je zorgverzekering;
- een smartphone, opleidingen op maat én een actieve personeelsverenging;
- en last but not least: fijne collega's!
Dan ben je van harte welkom om jouw CV en (korte) motivatie uiterlijk 11 augustus 2025 te uploaden via www.werkeninzuidoostbrababant.nl. Wij zijn oprecht geïnteresseerd in jou als mens en jouw kwaliteiten en kijken daarom verder dan alleen je cv!
Heb je eerst nog inhoudelijke vragen? Dan ben je van harte welkom om contact op te nemen. Dit kan tot en met 17 juli 2025 met Ruben van der Wijst, Strategisch manager, bereikbaar op 06-50057793. En vanaf 18 juli 2025 met Sylvia Cannemeijer, Stragetisch manager, bereikbaar op 06-25778906.
We kijken uit naar je reactie!
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Gemeente WaalreDe gemeente Waalre is een moderne gemeente met een hoge mate van betrokkenheid. Bij elkaar, bij ons werk en bij onze inwoners. De lijnen zijn kort, zowel onderling als richting bestuur. We weten wat we aan elkaar hebben en zoeken gemakkelijk de samenwerking op. Met totaal 140 medewerkers werken we enthousiast, professioneel, collegiaal, zorgvuldig én flexibel.
24 - 36 uur per week