Standplaats: ARNHEM
Duur: zsm - 30-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 24-06-2025
Over TenneT
Lighting the way ahead together. Wij zetten ons 24/7, 365 dagen per jaar in voor een veilige en betrouwbare levering van elektriciteit, nu en in de toekomst. Dat is de wereld van TenneT. Als toonaangevende Europese netbeheerder ontwerpen, bouwen, onderhouden en exploiteren wij het hoogspanningsnet in Nederland en grote delen van Duitsland en spelen wij een sleutelrol in de energietransitie. Met 23.500 kilometer aan hoogspanningsverbindingen op land en in zee en bijna 5.000 medewerkers zorgen wij voor de dagelijkse stroomvoorziening van meer dan 42 miljoen eindgebruikers. TenneT heeft nu en in de komende jaren zó veel innovatieve projecten op stapel staan dat we altijd op zoek zijn naar gedreven vakmensen.
Functieomschrijving
HR Data and Reporting Specialist in Power BI
Binnen het People Data & Reporting team van TenneT zijn we volop bezig met het ontwikkelen van Power BI-dashboards die onze interne klanten - variërend van HR tot management - voorzien van waardevolle, datagedreven inzichten. Ter versterking van dit team zijn we op zoek naar een ervaren Power BI Specialist die weet hoe je ruwe data vertaalt naar heldere, gebruikersvriendelijke dashboards die écht het verschil maken. Je werkt samen in een enthousiast team van 5 professionals en schakelt nauw met onze stakeholders binnen HR en de BTO-organisatie (IT). De focus ligt op kwaliteit, samenwerking en continue verbetering van onze data-oplossingen.
Jouw werkzaamheden
• Analyseren en ontsluiten van relevante (HR-)data in samenwerking met team en stakeholders
• Ontwikkelen van interactieve Power BI-dashboards en rapportages
• Borgen van datakwaliteit en het testen, valideren en documenteren van rapporten
• Actief bijdragen aan verbetering van onze data-omgeving en reportingstandaarden
• Collega's ondersteunen in het gebruik van Power BI en het stimuleren van datagedreven werken
• Zorgen voor tijdige, consistente en nauwkeurige levering van dashboards
Profiel
• Hbo- of wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in de richting van HR of Data/Business Intelligence of een vergelijkbare opleiding
• Minimaal 3
- 5 jaar aantoonbare ervaring in het bouwen van dashboards en rapportages met Power BI.
• Grondige kennis van DAX, Power Query en datamodellering is een pre.
• Ervaring met het visualiseren van complexe data op een toegankelijke en gebruiksvriendelijke manier
• Ervaring met het werken in grote organisaties en met multidisciplinaire teams
• Bij voorkeur ervaring en affiniteit met het HR-domein en HR-data.
• Kennis van dataveiligheid, datakwaliteit en privacywetgeving (AVG) is een pré
• Ervaring met werken binnen een corporate of overheidsorganisatie is een grote plus, gezien de complexiteit en processen binnen TenneT.
Overige
• VOG dient binnen te zijn voordat een kandidaat mag starten;
• Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd;
• Standplaats is Arnhem
- Fysiek op kantoor dinsdag én donderdag.
• Inzet minimaal 32 uur per week.
Aanvullende informatie
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (Tennet) cao. Deze inzet valt in schaal 8 van de TenneT cao;
• Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands.
Screening
• Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening. De VOG-aanvraag is onderdeel van de screening vanuit Magnit, de VOG dient binnen te zijn voordat de kandidaat mag starten;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Beschikbaarheid
• Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag;
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
BELANGRIJK!
Vul alle kandidaat gegevens juist in. Vul altijd de geboortedatum goed in en vul bij "woonplaats" de woonplaats in van de kandidaat. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt.