Standplaats: HOOGERHEIDE
Duur: 01-07-2025 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 27-06-2025
Project:
Projectleider aanpak woningisolatie
Duur: Tot 1-1-2026
Uren: Voor 32
- 36 uur per week
Wat ga je doen?
Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van het Nationale Isolatie Programma (NIP), het project waarbij we een grote groep huishoudens woonachtig in onze mooie gemeente, gaan helpen met het isoleren van hun woning. Het project is omvangrijk en complex vanwege de verschillende deelopgaven die gelijktijdig tot uitvoering komen. Wij zoeken een stevige collega die resultaatgericht werkt en die de verschillende deelprojecten die in beeld zijn, verder kan oppakken en aansturen. Je zorgt voor de onderlinge verbinding tussen alle betrokken partijen maar verliest de opgave geen moment uit het oog. Daarbij is het de uitdaging te zorgen voor draagvlak en het realiseren van haalbare doelen en is een goede communicatie onmisbaar richting bestuur, collega's en onze inwoners.
Taken projectleider NIP:
1. Programmaregie en coördinatie
•
• Verder vormgeven van en uitvoering geven aan het uitvoeringsplan voor het NIP in Woensdrecht.
• Coördineren tussen betrokken teams en collega's.
• Bewaken van planning, kwaliteit en voortgang van het project.
2. Doelgroepbenadering en uitvoering
•
• Ontwikkelen van een effectieve bewonersaanpak, gericht op kwetsbare doelgroepen.
• Vormgeven van voorlichting en communicatie richting inwoners in samenwerking met collega's van communicatie.
3. Financiën en subsidiebeheer
•
• Beheren van de NIP-middelen, inclusief gemeentelijke cofinanciering.
• Opstellen van begrotingen en verzorgen van subsidieverantwoording (o.a. SISA, RVO).
4. Monitoring en rapportage
•
• Inrichten van systemen voor monitoring van voortgang en resultaten.
• Rapporteren aan college en gemeenteraad waar nodig.
5. Stakeholdermanagement
•
• Onderhouden van relaties met externe partners: woningcorporaties, energieloket, netwerkbedrijven, aannemers.
• Stimuleren van samenwerking met maatschappelijke initiatieven en bewonersgroepen.
Wat neem je mee en wie ben je?
•
• Ben jij een enthousiaste positief ingestelde collega met minimaal een afgeronde HBO opleiding?
• Heb jij ervaring met de aansturing van een complex project?
• Heb je affiniteit met de verduurzamingsopgave?
• Ben jij iemand met een stevige persoonlijkheid en (zowel schriftelijk als mondeling) communicatief vaardig?
• Weet jij je staande te houden in een omgeving waar tegengestelde belangen spelen?
• Hou jij van een dynamische werkomgeving waar uitdagingen voor het oprapen liggen?
Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat bieden wij jou?
•
• Een interessante en veelzijdige opdracht in een informele organisatie waar creativiteit en vernieuwing gestimuleerd wordt.
• Een gezellig en enthousiast team dat de grote verduurzamingsopgave een belangrijke stap verder wil brengen en daarin graag met jou wil samenwerken!
Functie-eisen:
Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit het cv.
Wij vragen u om de 'Verklaring detachering in loondienst' toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Kandidaat heeft ervaring met MS Office. Dit moet blijken uit het cv.
Kandidaat heeft affiniteit met de verduurzamingsopgave. Dit moet blijken uit het cv.
Kandidaat heeft ervaring met de aansturing van een complex project. Dit moet blijken uit het cv.
Wensen:
Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over een stevige persoonlijkheid en goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling). Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat heeft recente werkervaring met programmaregie en coördinatie van een project wat o.a. bestaat uit: het vormgeven van en uitvoering geven aan het uitvoeringsplan voor het NIP, coördineren tussen betrokken teams en collega's en bewaken van planning, kwaliteit en voortgang van het project. Dit moet blijken uit het cv.
Kandidaat heeft recente werkervaring met doelgroepbenadering en uitvoering van een project wat o.a. bestaat uit: Ontwikkelen van een effectieve bewonersaanpak (gericht op kwetsbare doelgroepen), vormgeven van voorlichting en communicatie richting inwoners in samenwerking met collega's van communicatie. Dit moet blijken uit het cv.
Kandidaat heeft recente werkervaring met financiën en subsidiebeheer van een project wat o.a. bestaat uit: Beheren van de NIP-middelen, inclusief gemeentelijke cofinanciering, opstellen van begrotingen en verzorgen van subsidieverantwoording (o.a. SISA, RVO). Dit moet blijken uit het cv.
Kandidaat heeft recente werkervaring met monitoring en rapportage van een project wat o.a. bestaat uit: inrichten van systemen voor monitoring van voortgang en resultaten, rapporteren aan college en gemeenteraad waar nodig.
Dit moet blijken uit het cv.
Kandidaat heeft recente werkervaring met stakeholdermanagement van een project wat o.a. bestaat uit: onderhouden van relaties met externe partners: woningcorporaties, energieloket, netwerkbedrijven, aannemers. En het stimuleren van samenwerking met maatschappelijke initiatieven en bewonersgroepen. Dit moet blijken uit het cv.