Senior Project Engineer Mechanical

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Capelle aan den IJssel. Dit bedrijf is een toonaangevende speler in de technische sector, gedreven door innovatie, kwaliteit en samenwerking. Bekend om zijn uitstekende klanttevredenheid en innovatieve technieken, heeft het bedrijf een sterke aanwezigheid in de regio. Met uitdagende projecten maakt het bedrijf een aanzienlijke impact. Het bevordert persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een betrokken en open cultuur. Je kunt tot wel €5.500 verdienen, waardoor dit een geweldige kans is voor ambitieuze kandidaten. Wil je tot €5.500 verdienen als Senior Project Engineer Mechanical? Solliciteer vandaag nog!

Functie-inhoud:

• Leid complexe, technische projecten van begin tot eind.
• Coördineer technische, organisatorische en financiële aspecten van de projecten.
• Vertaal klantvragen naar technische ontwerpen samen met de engineeringafdeling.
• Stel projectplanningen en budgetten op en bewaak deze.
• Houd toezicht op inkooptrajecten en onderhoud afstemming met leveranciers en onderaannemers.

Functie-eisen:

• Afgeronde technische HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur Werktuigbouwkunde of Maritieme Techniek.
• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als Project Engineer of in een vergelijkbare rol binnen de mechanische of maritieme sector.
• Ervaring met AutoCAD en Inventor (of een vergelijkbaar CAD-pakket).
• Sterk in plannen, organiseren en coachen, met oog voor detail én overzicht.
• Proactieve, zelfstandige en oplossingsgerichte houding.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
• In bezit van rijbewijs B.
• Teamspeler met een gevoel voor humor en een no-nonsense mentaliteit.

Wij bieden:

• Een maandsalaris tussen €4.600 en €5.500, afhankelijk van ervaring en vaardigheden.
• 27 vakantiedagen om volledig te ontspannen en op te laden.
• Aantrekkelijke bonusstructuur en een winstverdelingsregeling aan het einde van het jaar.
• Een laptop en mobiele telefoon van de zaak voor professioneel gebruik.
• Mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling via opleidingsbudgetten.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een solide pensioenregeling.
• Een uitdagende rol waarin jouw bijdrage echt een verschil maakt voor het team en de projecten.