Met jouw energie kan het:
- Je krijgt veel vrijheid om deze nieuwe functie vorm te geven
- Je komt te werken in een gezellig, hardwerkend en hecht team binnen de regio Zuid-Nederland (Productie Zuid)
- Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals uitgebreide opleidingsmogelijkheden, persoonlijk budget, een 13de maand en een vitaliteitsbudget van € 500,- per jaar
Zo ga je deze uitdaging aan
In deze nieuwe functie is relatiebeheer met de teammanagers van de vestigingen Maastricht & Venlo heel belangrijk. Vanuit vertrouwen werk je intensief samen met elkaar. Het is belangrijk dat je zichtbaar bent op deze twee locaties, zodat teammanagers jou snel weten te vinden voor HR advies.
Je krijgt veel vrijheid om deze nieuwe functie vorm te geven. Je werkt daarbij ook samen met de HR Business Adviseur van de vestigingen Maastricht en Venlo en jullie stemmen af hoe je (uniform) adviezen geeft. Samen met de twee HR Business Partners en de Senior HR Business Partner zorgen jullie voor de optimale HR-dienstverlening voor Productie Zuid.
Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:
- Implementeren van HR beleid en processen, toezien op de juiste uitvoering van arbeidsrecht en regelgeving.
- Operationeel advies: Adviseren, coachen en begeleiden van leidinggevenden op operationeel niveau over performance management, arbeidsvoorwaarden, HR beleid, medewerkers casuïstiek, verzuimbegeleiding, etc.
- Ondersteunen bij de realisatie van HR initiatieven die bijdragen aan de HR strategie in samenwerking met de HR Business Partners.
- Signaleren en verbeteren: Trends, ontwikkelingen en behoeftes vanuit de organisatie signaleren en inzichtelijk maken. Verbeteringen en optimalisaties aanbrengen in (HR) werkprocessen.
- Vastlegging: Zorgdragen voor adequate vastlegging en borging van relevante HR informatie in de systemen.