motivatiebrief m.b.t de eisen is verplicht
Voor GGD Hart voor Brabant zijn wij op zoek naar een ervaren Contractmanager. Als interim contractmanager ben je verantwoordelijk voor de inrichting, implementatie en borging van contractmanagement binnen de organisatie. Het doel is om contractmanagement structureel onderdeel te maken van de bedrijfsvoering en daarbij aantoonbare besparingen te realiseren.
Resultaatgebieden
Plan van aanpak contractmanagement
Opstellen en opleveren van een concreet plan van aanpak voor de implementatie van contractmanagement binnen de organisaties.
Inrichting van processen, verantwoordelijkheden en structuur rondom contractmanagement.
Advisering over tooling, benodigde rollen en verzorgen van eventueel opleiding/trainingen voor collega’s.
Borging in de organisatie
Zorgen voor structurele inbedding van contractmanagement in de organisatie.
Kennisoverdracht en begeleiding van interne medewerkers en het inwerken van de nog aan te nemen contractmanager (in eigen dienst)
Inrichten van governance en verantwoordingslijnen richting management.
Opstellen en reviewen van formats (bijv. SLA’s, contracten, leveranciersevaluaties) met betrekking tot contractmanagement
Kostenbesparing en rendement
Identificeren en realiseren van concrete besparingen op bestaande contracten.
Doelstelling is dat de inzet van de interim contractmanager zichzelf minimaal terugverdient.
Eventuele meeropbrengsten boven dit bedrag kunnen aanleiding geven voor een bonusregeling (nader overeen te komen).
Inzicht en rapportage
Ontwikkelen van een rapportageformat en/of dashboard waarmee periodiek aan het management kan worden gerapporteerd over:
Lopende contracten
Bereikte besparingen
Aandachtspunten en risico’s
Prestatie-indicatoren en compliance
Voor deze opdracht zijn we op zoek naar een ervaren contractmanager die zich herkent in onderstaande eisen:
Aantoonbare ervaring met het opzetten en professionaliseren van contractmanagement binnen organisaties.
Ervaring met het realiseren van besparingen door contractoptimalisatie.
Analytisch en strategisch sterk, met oog voor organisatieontwikkeling.
Ervaring met stakeholdermanagement op verschillende niveaus, inclusief management/directie.
Ervaring binnen de publieke sector (en met wetgeving rondom Europese aanbestedingen)