Teamleider

Als teamleider bij deze zorginstelling speel je een belangrijke rol in het begeleiden van je team door een periode van verandering en groei. Met een team van ongeveer zeventig collega’s werk je aan een toekomstbestendige locatie, terwijl je de dagelijkse dynamiek en uitdagingen van het team beheert. Je stimuleert samenwerking, veerkracht en een veilige werkomgeving waarin iedereen zich gehoord voelt. Daarnaast draag je bij aan de voorbereiding van de verhuizing naar een nieuwe locatie in 2025, een proces dat zowel kansen als emoties met zich meebrengt.

Wat je gaat doen:

• Coördineren: je organiseert en begeleidt de dagelijkse werkzaamheden van het team.
• Ondersteunen: je helpt teams in hun ontwikkeling naar meer zelfstandigheid en het inspelen op de behoeften van cliënten.
• Begeleiden: je leidt het team door veranderprocessen en bouwt aan een open en gezonde teamcultuur.
• Samenwerken: je werkt nauw samen met het projectteam en de locatieverpleegkundige om rust en richting te bieden tijdens de dynamische periode.
• Creëren: je zorgt voor een veilige en respectvolle werkomgeving waarin collega’s elkaar versterken en vertrouwen wordt opgebouwd.

Bij deze zorginstelling geloven ze in het creëren van een werkomgeving waar jouw professionele groei en persoonlijke balans centraal staan. Als teamleider bieden ze je niet alleen een uitdagende rol, maar ook een pakket aan voordelen dat aansluit bij jouw ambities en behoeften.

• Bruto maandsalaris tussen €3.337,94 en €5.029,15 (FWG 55).
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een werkweek van 28 tot 34 uur, naar jouw voorkeur.
• Vakantietoeslag (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%).
• Volop kansen voor persoonlijke groei, zoals leiderschapstrainingen.
• Ondersteuning bij complexe vraagstukken via hun interne servicebureau.

Voor deze functie beschik je over minimaal een hbo-diploma, bijvoorbeeld in bedrijfskundige richting. Je hebt daarnaast minimaal vier jaar ervaring in een leidinggevende positie van een vergelijkbare teamomvang, bij voorkeur buiten een ouderenzorgorganisatie. Je voelt je thuis in een organisatie waar verandering en ontwikkeling constant zijn. Ook heb je aantoonbare ervaring met het begeleiden van teams door veranderprocessen en draag je actief bij aan het bouwen aan een gezonde, open teamcultuur. Je hebt daarnaast oog voor wat er nú leeft in het team en weet hoe je samenwerking en vertrouwen kunt versterken bij uiteenlopende teamdynamieken.

Leidinggeven is een vak, een bewuste loopbaankeuze. Bij deze zorginstelling hanteren ze een heldere visie op leiderschap. Vanuit deze visie zoeken ze een teamleider die zich herkent in de volgende vaardigheden en kwaliteiten:

• Samenwerkingsgericht: je werkt samen in duaal leiderschap en staat naast je team;
• Verbindend: je slaat de brug tussen organisatie en team;
• Resultaatgericht: je toont daadkracht en bent vasthoudend in het realiseren van doelen, ook bij weerstand;
• Conceptueel denker: je houdt overzicht en herkent samenhang in complexe situaties;
• Reflectief: je blijft leerbaar en staat open voor feedback;
• Besluitvaardig: je neemt doordachte besluiten binnen de kaders en richtlijnen van deze zorginstelling, met oog voor verschillende belangen.

Onze opdrachtgever is een zorgorganisatie die zich inzet voor hoogwaardige ouderenzorg in Friesland. In Makkum, een prachtige locatie aan de kust, staat hun locatie Avondrust. Hier werken ze met passie en toewijding aan het welzijn van onze bewoners. Wat hen bijzonder maakt, is onze focus op innovatie en kwaliteit. Ze staan aan de vooravond van een spannende verandering: in 2025 verhuizen ze naar een moderne, nieuwe locatie op het terrein van de voormalige Tichelaar-fabriek. Deze transitie biedt hun de kans om de zorg nog beter af te stemmen op de behoeften van hun cliënten en medewerkers. Bereikbaarheid is geen probleem; de locatie is goed te bereiken met de auto en biedt parkeermogelijkheden, inclusief laadpalen voor elektrische auto's.

Het team

Het team van Avondrust bestaat uit ongeveer zeventig betrokken en gedreven collega’s. Samen werken ze aan een positieve en ondersteunende werkomgeving, waarin iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt. Hun samenwerking is gebaseerd op open communicatie, feedback en een gedeelde visie op kwaliteit. Met de aanstaande verhuizing naar de nieuwe locatie staan ze voor een uitdagende maar inspirerende periode. Dit biedt volop kansen voor persoonlijke groei en teamontwikkeling. Als teamleider werk je nauw samen met collega’s om veerkracht en samenwerking te stimuleren, zodat jullie samen de toekomst vormgeven.