Campus Recruiter Early Careers

mag. 250603-BVP-002

Arcadis Nederland B.V.

Campus Recruiter Early Careers

Als Campus Recruiter maak je deel uit van een wereldwijd team dat zich richt op het bieden van een uitstekende kandidaatervaring voor junioren en stagiairs binnen het bedrijf. De Campus Recruiter ondersteunt bij het beheren van diverse wervingsactiviteiten, waaronder het aantrekken en selecteren van afgestudeerden en stagiairs in verschillende sectoren. Je rapporteert aan de Early Careers Manager en helpt bij het identificeren van de toekomstige medewerkers van Arcadis en het voldoen aan de behoeften van het bedrijf, terwijl je zorgt voor de best mogelijke kandidaatervaring.

Je werkt samen met verschillende bedrijfsgebieden en sectoren om het beste talent binnen te halen op verschillende disciplines, zoals engineering, projectmanagement, consultancy, milieuspecialismen, enz. Dit is een dynamische rol met meerdere belanghebbenden en een focus op de kandidaatervaring en het behouden van onze positie als werkgever naar keuze binnen de Early Careers-markt.

• Nauwe samenwerking met en het worden van een vertrouwde adviseur voor hiring managers en belangrijke belanghebbenden.
  • Hen regelmatig updates geven over hun pijplijnen en marktgegevens
  • Hen door de wervingscyclus begeleiden voor een soepele kandidaatervaring
• Het sourcen en beheren van pijplijnen voor meerdere afgestudeerden en stagiairs die in het bedrijf worden aangenomen.
  • Screenen van sollicitaties
  • Bijwerken van het ATS
  • Uitvoeren van redelijke aanpassingsgesprekken en feedbackgesprekken na interviews
• Ondersteunen en onderhouden van uitstekende gegevens over kandidaten gedurende het proces.
  • Volledige capaciteit van het ATS benutten
  • Datagestuurde suggesties doen voor toekomstige evenementen en activiteiten
• Ondersteunen bij het aantrekken van Early Careers-functies via universiteitspostings, LinkedIn-berichten, evenementen en het opbouwen van een netwerk van academische contacten voor nichefuncties.
• Organiseren van interviews in samenwerking met de TA Shared Service.
  • Zorgen voor het juiste aantal en profiel van beoordelaars
  • Feedback verzamelen en tijdige updates aan kandidaten geven
• Volledig aanbodbeheer.
  • Doen van het aanbod
  • Ondersteunen bij uitgifte van het aanbod via het systeem en People Services
  • Beheren van onboardingactiviteiten om het afwijzen van aanbiedingen te voorkomen
• Ondersteunen van nationale en wereldwijde programma's zoals het stageprogramma.
  • Leiden van de welkomstsessie voor stagiairs
  • Bieden van leerupdates en cursussen
  • Verzamelen van feedback aan het einde van het programma
• Ad-hoc ondersteuning voor andere Early Careers-initiatieven indien nodig.

• Enige ervaring in een Early Careers-rol, bij voorkeur in grootschalige, snelle werving
• Focus op een kandidaatgerichte ervaring en het garanderen van een soepele en positieve kandidaatervaring
• Bereidheid om de norm en werkwijzen positief uit te dagen met een mindset van continue verbetering
• Gedreven, vastberaden, en empathisch tegenover behoeften van belanghebbenden tijdens het wervingsproces
• Passie en toewijding voor diversiteit en inclusie in alle aspecten van Early Careers
• Typische Arcadiaanse vaardigheden zoals veerkracht, creativiteit, analytisch denken en teamgeest
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om technische kennis te gebruiken voor beïnvloeding en advies
• Bereidheid om te reizen en (waar mogelijk) van huis weg te blijven; virtueel werken wordt omarmd

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Enige ervaring in een Early Careers-rol, bij voorkeur in grootschalige, snelle werving
  2. Focus op een kandidaatgerichte ervaring en het garanderen van een soepele en positieve kandidaatervaring
  3. Heb je de komende maanden vakantie gepland?
  4. Hoeveel uur ben je beschikbaar?
  5. Per wanneer ben je beschikbaar?
  6. Voor deze opdracht is het verplicht om je woonplaats, postcode en geboortedatum door te geven. Staan deze in je CV? Anders hier doorgeven.
  7. Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.
  8. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?