Locatiemanager CNO

ft. 22129

Veiligheidsregio Utrecht

Organisatie
Wij dragen bij aan veiligheid. Elke dag weer, steeds beter.
De Veiligheidsregio Utrecht (VRU) is een samenwerkingsverband van en voor alle 26 Utrechtse gemeenten in de provincie Utrecht. Wij zorgen elke dag voor de veiligheid van alle mensen die in de regio wonen en verblijven. Dat doen wij met onze centralisten op de 112-meldkamer, onze brandweermensen en onze collega's van risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio. Lees meer over wie wij zijn en wat we doen.

Of je nu branden blust of werkt op kantoor: bij de VRU werken mensen met een passie. Een passie om levens te redden, om incidenten te voorkomen en te bestrijden. Mensen met een helder hoofd en een hart dat klopt voor de goede afloop. Dienstbaar, deskundig, alert en adequaat.

Opdracht
Je vervult een tijdelijke opdracht voor de afdeling Crisistaken. Deze afdeling is onderdeel van de directie Crisisbeheersing van de Veiligheidsregio Utrecht.

Samen met het afdelingshoofd Crisistaken, de medewerker Crisistaken en je collega CNO Locatiemanagers, zorg je ervoor, dat de door ons op te vangen asielzoekers voorzien worden van 'bed, bad, brood' en dat zij veilig in je CNO-locatie kunnen verblijven. Daarnaast zorg je er tevens voor dat de 'afstand en nabijheid' gedurende de werkzaamheden goed in acht wordt gehouden. Je doet dit binnen jouw locatie samen met de dag-coördinatoren en de woonbegeleiders.

Je bent als Locatiemanager verantwoordelijk voor de juiste dagdagelijkse operationele bedrijfsvoering van jouw locatie. Dit middels het werken conform de visie van de VRU en de uniformiteit tussen de CNO-locaties. Je hebt hierin een grote verantwoordelijkheid. Je legt verantwoording af aan het afdelingshoofd Crisistaken en ook aan de gemeente waarin jouw CNO-locatie is gevestigd. Je bent tevens het eerste aanspreekpunt voor interne en externe partijen, zoals VRU opvangsupport, het security-bedrijf, de cateraar, het COA, de IND, Vluchtelingenwerk en (de vertegenwoordigers van) de buurtbewoners. Je bent dus de 'linking pin' tussen de gemeente, de VRU, externe instanties en de buurt omgeving.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare werkervaring als eindverantwoordelijke locatiemanager van een Crisisnoodopvang en/of assiellocatie;
2. Aantoonbare werkervaring binnen een overheidsinstantie;
3. Je hebt aantoonbare werkervaring met het aansturen én begeleiden van medewerkers die met complexe doelgroepen (asielzoekers) werken (benoem dit duidelijk in je cv);
4. Voeg minimaal 1 referentie toe, voorzien van naam, functie, organisatie, e-mail en telefoonnummer (benoemd dit duidelijk in het cv).

Gunningscriteria
5. Minimaal 18 maanden aantoonbare werkervaring als eindverantwoordelijke leidinggevende met het aansturen van een CNO (asiel)locatie (benoem dit duidelijk in het cv, met minimaal 2 voorbeelden) (30 punten);.
6. Aantoonbare werkervaring op politiek-bestuurlijk niveau in de advisering aan diverse stakeholders in het Crisisnoodopvang asielproces (benoem dit duidelijk in het CV met minimaal 1 voorbeeld) (25 punten);
7. Geef een korte zakelijke motivatie waarom deze tijdelijke opdracht je aanspreekt, als ook waarom juist jij de geschikte kandidaat voor deze opdracht bent. De motivatie dient door de gedetacheerde zelf geschreven zijn (25 punten);
8. Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (20 punten);

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre de u aan het hierboven genoemde profiel voldoet.

Competenties

• Zelfstandigheid;
• Anderen inspireren en motiveren;
• Empathisch, zonder het zakelijke doel uit het oog te verliezen;
• Samenwerken op alle niveaus;
• Problemen kunnen analyseren en oplossen;
• Resultaatgerichtheid;
• Helder communiceren
• Relaties opbouwen en onderhouden.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma - Di - Wo - Do - Vr - Za - Zo   

Planning
De fysieke gesprekken bij de VRU zijn gepland op Woensdag 25 juni 2025, tussen 08:30 en 12:30 uur. Ze vinden plaats op het Provinciehuis in Utrecht. 

Overige informatie

De VRU vraagt bij aanvang van de opdracht om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). 

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Aantoonbare werkervaring als eindverantwoordelijke locatiemanager van een Crisisnoodopvang en/of assiellocatie;
  2. Aantoonbare werkervaring binnen een overheidsinstantie;
  3. Je hebt aantoonbare werkervaring met het aansturen én begeleiden van medewerkers die met complexe doelgroepen (asielzoekers) werken (benoem dit duidelijk in je cv);
  4. Voeg minimaal 1 referentie toe, voorzien van naam, functie, organisatie, e-mail en telefoonnummer (benoemd dit duidelijk in het cv).

  5. Minimaal 18 maanden aantoonbare werkervaring als eindverantwoordelijke leidinggevende met het aansturen van een CNO (asiel)locatie (benoem dit duidelijk in het cv, met minimaal 2 voorbeelden) (30 punten);.
  6. Aantoonbare werkervaring op politiek-bestuurlijk niveau in de advisering aan diverse stakeholders in het Crisisnoodopvang asielproces (benoem dit duidelijk in het CV met minimaal 1 voorbeeld) (25 punten);
  7. Geef een korte zakelijke motivatie waarom deze tijdelijke opdracht je aanspreekt, als ook waarom juist jij de geschikte kandidaat voor deze opdracht bent. De motivatie dient door de gedetacheerde zelf geschreven zijn (25 punten);
  8. Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (20 punten);

  9. Per wanneer ben je beschikbaar?

  10. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?