Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 30-06-2025 - 15-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 18-06-2025
Project:
Opdrachtgever
De Rijksorganisatie voor Ontwikkeling, Digitalisering en Innovatie (ODI) is een nieuw agentschap onder het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijkrelaties. We zijn dé interim- en adviesclub van en voor de Rijksoverheid. Vanuit verschillende merken bieden we een tijdelijke versterking op het gebied van organisatie-, digitaliserings- en innovatievraagstukken. We zijn trots op de merken die samenkomen in Rijksorganisatie ODI: Rijksconsultants, InterCoach, Gateway Review, Delta Review, I-Interim Rijk, Rijks I-Traineeship, Rijks ICT Gilde, I-vakmanschap, I- partnerschap, Innoveren met Impact, Leer & Ontwikkel Campus, Rijksacademie voor Digitalisering en Informatisering Overheid en MindfulRijk. Onze 750 collega's werken samen met onze opdrachtgevers aan complexe maatschappelijke opgaven die grote impact hebben op de Nederlandse samenleving. In onze organisatie werken slimme denkers en doeners die willen dat hun werk ertoe doet. Wij dragen bij aan een maatschappij waar mensen met elkaar kunnen leven, leren en werken. Dat is de ambitie die onze collega's delen. Wij werken voor de overheid omdat wij iets willen betekenen voor Nederland en haar inwoners en bedrijvenProject Team: Zelfsturend team met drie recruitment collega's, bestaande uit een senior corporate recruiter en twee corporate recruiters.
Opdrachtomschrijving
IT Sourcer voor de Unit Digitalisering binnen ODI.
Verantwoordelijkheden
1. Het sourcen voor lastig vervulbare vacatures op hbo/wo niveau, in de richting IT;
2. Informeren, adviseren en begeleiden van sollicitanten;
3. Vastleggen van relevante informatie zodat je overzicht hebt op alle wervingsprocessen en kan opvolgen waar nodig;
4. Samenwerking met de IT-recruiters, waarbij je geschikte kandidaten overdraagt aan de IT-recruiters;
5. Op aanvraag selectiegesprekken voeren.
Functie-eisen:
Kandidaat beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau
Kandidaat beschikt over kennis van IT sourcing en IT recruitment (aantoonbaar in CV)
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van IT sourcing
Wensen:
Mate waarin de kandidaat kennis heeft van Sourcing en Recruitment. Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met IT-sourcing Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek). Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever