Ben jij een geboren leider met een hands-on mentaliteit? Inspireer en stuur onze teams aan en maak echt impact. Solliciteer nu!
Als teamcoördinator ben jij het kloppende hart van onze schoonmaakoperatie. Met jouw leiderschap zorg je ervoor dat onze teams niet alleen soepel functioneren, maar ook groeien in kwaliteit en samenwerking. Samen met de teamleider zorg jij dat dat werkzaamheden soepel blijven verlopen, daarnaast inspireer jij de medewerkers om het beste uit zichtzelf te halen. Klinkt dit als een uitdaging voor jou? Lees dan verder!
Wat ga je doen?
Als teamcoördinator van de Medewerkers Openbare Ruimte (MOR) draag je de verantwoordelijkheid voor het soepel coördineren van het verwijderen van de bijplaatsingen in Den Haag. Je geeft dagelijks leiding aan 45 medewerkers waaronder 3 begeleiders. Je zorgt samen met de begeleiders voor een efficiënte planning van werkzaamheden op basis van de wijkindelingen en van meldingen.
Daarnaast voer je kwaliteitscontroles uit, beoordeel je gegevens en rapporteer je de voortgang aan de teamleider. Je signaleert knelpunten en doet voorstellen om processen en resultaten te verbeteren. Ook heb je een belangrijke rol in de begeleiding van medewerkers: je ondersteunt hen in hun ontwikkeling, voert gesprekken met verzuimende collega's, en speelt een actieve rol bij personeelsgesprekken.
Bij afwezigheid van de teamleider neem je diens taken over en zorg je dat de dagelijkse operatie probleemloos verloopt. Je stimuleert samenwerking en weet met jouw communicatieve vaardigheden goed om te gaan met de verschillende achtergronden en culturen binnen het team. Zo creëer je een omgeving waarin iedereen kan bijdragen aan een schone en veilige leefomgeving.
Wat vragen wij?
We zijn op zoek naar een energieke en betrokken teamcoördinator met ervaring in een uitvoerende organisatie. Je weet hoe je mensen kunt inspireren en verbinden, en je kunt makkelijk schakelen binnen de dagelijkse operatie. Met jouw aanpak zorg je voor een positieve werkomgeving. Je moet stevig in je schoenen staan, ook moet je durven mensen aan te spreken.
Ook beschik je over:
- mbo werk- en denkniveau;
- sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, met diverse doelgroepen;
- een geldig rijbewijs B;
- een flexibele en oplossingsgerichte werkhouding;
- bereidheid om, indien nodig, in onregelmatige diensten te werken
- het vermogen om je aan te passen aan verschillende achtergronden en culturen binnen het team.
Wat bieden wij?
Bij de HSO bieden we jou een bijzondere werkplek, waarin je samen met je team een waardevolle bijdrage kunt leveren aan de stad en haar inwoners. Je komt terecht in een enthousiast team met een prettige werksfeer, waarin ruimte is voor jouw ideeën en persoonlijke ontwikkeling. Wij geloven in groei en leren, en bieden jou de kans om zowel je kennis als je initiatieven in te zetten.
Ook kun je rekenen op:
- een 36-urige werkweek met een salaris van maximaal € 3.831,- bruto per maand (schaal 7), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur);
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij?
Wij zijn de Haagse Straat Organisatie (HSO), een onderdeel van Dienst Stadsbeheer, en zorgen voor een heel en schoon Den Haag. Dit doen wij zo duurzaam mogelijk en samen met verschillende partners binnen en buiten de gemeente, zoals Den Haag Werkt (DHW) en Haagse Milieu Service (HMS). Sociaal werkgeverschap hebben wij hoog in het vandaal staan. Wij bieden structureel ruimte voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Wij zijn een trots, flexibel en professioneel bedrijf met ruim 750 medewerkers.
Wij bestaan uit 4 Clusters: Schoon, Heel, Bedrijfsondersteuning en Advies. De cluster Schoon zorgt met ruim 650 medewerkers voor schone straten en stranden in Den Haag. De werkzaamheden bij deze afdeling zijn divers.
Ze bestaan onder andere uit het:
- handmatig en machinaal vegen van de openbare ruimte;
- legen van afvalbakken;
- verwijderen van zwerfvuil, onkruid, bladeren en vuurwerk;
- schoonmaken van de stranden;
- afhandelen van meldingen van inwoners of bezoekers van Den Haag;
- voorkomen van gladheid op de Haagse fietspaden.
Het MOR Team bestaat uit 45 medewerkers. Die met 16 voertuigen door heel Den Haag rijden. Die verantwoordelijk zijn voor het weghalen en afvoeren van illegale bijplaatsingen van zakken en dozen. De medewerkers openbare ruimte controleren de zakken en dozen op NAW gegevens en maken daar een rapportage van op. Deze wordt gedeeld team bestuurlijke handhaving die maken dan een proces-verbaal op die bij de burgers terecht komen.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Extra informatie
- Het opvragen van referenties en het uitvoeren van een assessment kunnen onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten