Taal- en Werkbegeleider Oekraïense Ontheemden

ml. T156279

Gemeente Utrecht

Korte beschrijving speelveld  
Je komt te werken in het Programmateam Opvang Utrecht. Een programma dat werkt aan de opvang van Oekraïnese ontheemden in Gemeente Utrecht. Dit doen we in opdracht van het Rijk. Het programma werkt aan een goede koppeling tussen Oekraïense ontheemden en de reguliere en bestaande hulp, zorg en dienstverlening van de gemeente en haar partners in het maatschappelijk domein. Hierbij gaat het ook om het organiseren van hulp bij toegang tot de arbeidsmarkt en begeleiding van het vinden van werk. 

Het programma Opvang Utrecht heeft als doel om mensen tijdelijk een veilig onderkomen te bieden en hen thuis te laten voelen in Utrecht. Mee kunnen doen en werken aan zelfredzaam is daar een belangrijk onderdeel van. Veel Oekraïense ontheemden zijn inmiddels aan het werk in verschillende sectoren. Echter werken zij vaak nog niet op hun opleidingsniveau en in de sectoren waarvoor ze zijn opgeleid, denk aan zorg, de bouw en ict. Om nog beter gebruik te maken van hun arbeidspotentieel voor de stad en mensen verder te helpen naar een passende baan zijn we op zoek naar jou! 

Opdrachtomschrijving 

• Opbouwen van een eigen caseload van Oekraïners die persoonlijke begeleiding nodig hebben om een duurzaam passende baan te vinden. Hierbij help je mensen met het maken van een goed curriculum vitae, een sollicitatiebrief en regel je samen sollicitatiegesprekken; 
• Naast het werkgedeelte coach adviseer je de Oekraïners wat zij kunnen doen om uiteindelijk goed te kunnen participeren op de Utrechtse arbeidsmarkt. Denk hierbij aan het begeleiden richting taalles, scholingsvouchers, een opleiding, of andere mogelijkheden die de stad biedt; 
• Je gaat actief op zoek naar duurzaam passend werk voor Oekraïners aansluitend bij hun opleidingsniveau;  
• Je hebt of bouwt een netwerk op van bevlogen werkgevers die openstaan voor een duurzame samenwerking met Oekraïense ontheemden en de Gemeente Utrecht. Hierbij kun je aanhaken bij het organisatieonderdeel Werk en Inkomen, het WSP, of vele andere bestaande relaties van de gemeente. 
• Je onderzoekt wat de achterliggende reden is waarom Oekraïners die nu niet werken, niet werken, schrijft daar een rapportage over met conclusies en aanbevelingen.  
• Je deelt tussentijdse rapportages met de voortgang en schrijft een eindrapportage met daarin concrete cijfers over het aantal begeleide Oekraïners, succesvolle plaatsingen en andere resultaten. 

Resultaat van de opdracht 
Aan het einde van de opdracht is er voor een substantiële groep Oekraïense ontheemden in Utrecht zicht op duurzame arbeidsdeelname gerealiseerd. De specialist heeft: 

• Een eigen caseload opgebouwd en actief begeleid richting werk, scholing of participatie; 
• Aantoonbaar bijgedragen aan succesvolle plaatsingen op de Utrechtse arbeidsmarkt; 
• Knelpunten en belemmeringen voor arbeidsparticipatie in kaart gebracht en vertaald naar gerichte aanbevelingen; 
• Een werkend netwerk van werkgevers en partners opgebouwd of versterkt; 
• De voortgang en resultaten helder vastgelegd in tussentijdse en eindrapportages, inclusief cijfers over bereik, doorstroom en plaatsing. 

Jij hebt: 

• Een uitgebreid netwerk van werkgevers binnen de Utrechtse arbeidsmarkt;  
• Ben je in de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de Gemeente Utrecht voor dezelfde/vergelijkbare werkzaamheden?;
• 3 jaar aantoonbare werkervaring in het begeleiden van mensen richting duurzaam werk; 
• Bij voorkeur Hbo werk- en denkniveau; 
• Wanneer je Russisch of Oekraïens spreekt is dat een pré 
• Beschrijf jouw ervaring met de Utrechtse arbeidsmarkt. Hoe heb je in eerdere opdrachten of functies actief gewerkt met lokale werkgevers?  
• Geef aan in welke van de volgende branches je een relevant netwerk hebt binnen de regio Utrecht: Zorg, Bouw & Techniek, Energietransitie, ICT.
• Beschrijf per aangegeven branche waaruit dat netwerk bestaat en hoe je dat eerder hebt ingezet voor werkbemiddeling of participatie. 

Competenties:

• Netwerkvaardigheid - Weet werkgevers aan zich te binden door gericht en proactief het gesprek aan te gaan over kansen voor Oekraïense kandidaten; benut bestaande gemeentelijke en persoonlijke netwerken en weet deze uit te breiden. 
• Interculturele sensitiviteit - Herkent culturele verschillen in communicatie en gedrag, en stemt de begeleiding daarop af zonder te veroordelen of te simplificeren. 
• Zelfstandigheid - Pakt eigenaarschap over casuïstiek en overkoepelende thema's, signaleert knelpunten zelfstandig en initieert oplossingen.
• Resultaatgerichtheid - Werkt toe naar duurzame plaatsingen en opleidingsroutes, stelt concrete doelen met kandidaten en werkgevers en houdt vinger aan de pols; koppelt individuele voortgang ook terug aan het bredere programmarapport. 

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo'n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen?  Lees dat op deze pagina.  

Goed om te weten:  
Gesprekken zijn gepland op in de week van 23 juni. We nemen zsm contact op indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit gesprek kan of fysiek of digitaal plaatsvinden.  

Het opvragen van referenties kan in een latere fase onderdeel zijn van de procedure. 

Bij gebleken geschiktheid bestaat er een kans dat er nog een kandidaat uit deze procedure wordt aangenomen.  

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Een uitgebreid netwerk van werkgevers binnen de Utrechtse arbeidsmarkt;  
  2. Ben je in de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de Gemeente Utrecht voor dezelfde/vergelijkbare werkzaamheden?;
  3. 3 jaar aantoonbare werkervaring in het begeleiden van mensen richting duurzaam werk; 
  4. Bij voorkeur Hbo werk- en denkniveau; 
  5. Wanneer je Russisch of Oekraïens spreekt is dat een pré 
  6. Beschrijf jouw ervaring met de Utrechtse arbeidsmarkt. Hoe heb je in eerdere opdrachten of functies actief gewerkt met lokale werkgevers?  
  7. Geef aan in welke van de volgende branches je een relevant netwerk hebt binnen de regio Utrecht: Zorg, Bouw & Techniek, Energietransitie, ICT.
  8. Beschrijf per aangegeven branche waaruit dat netwerk bestaat en hoe je dat eerder hebt ingezet voor werkbemiddeling of participatie. 
  9. Voor zzp-ers: Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee)
  10. Voor detacheerders: Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?
  11. Voor deze vacature is het schrijven van een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.