Voor Amsterdam UMC zijn goede ICT-voorzieningen van levensbelang. Er worden hoge eisen gesteld aan de kwaliteit, betrouwbaarheid en veiligheid van deze voorzieningen. En daarmee aan de dienstverlening op het gebied van ICT. Dit maakt het werken bij de Dienst ICT uitdagend én veeleisend. Door jouw inzet als senior projectleider ICT lever je een belangrijke bijdrage aan betrouwbare ICT voorzieningen voor het Amsterdam UMC.
Als senior projectleider ICT ben je hierbij verantwoordelijk voor het sturen, begeleiden en bewaken van projecten en ontwikkelingen in de ICT dienstverlening. Je geeft sturing aan een projectteam van professionals, die door het lijnmanagement beschikbaar worden gesteld. Wat jij gaat toevoegen is planvorming, planning en een goed organisatievermogen, met een focus op het kwalitatief goed afronden (binnen tijd en budget) van de aan jou toegewezen projecten. De ICT projecten variëren van infrastructuurprojecten tot implementatie van nieuwe applicaties en/of processen.
Als senior projectleider ICT ben je regelmatig in gesprek met ...
Wat neem je mee?De ervaren ICT-projectleider die wij zoeken, houdt van gevarieerd en uitdagend werk en heeft ruime ervaring in het managen van complexe ICT-projecten. Jij denkt mee met opdrachtgevers en collega's, stelt planningen op, stuurt projectteams aan en lost waar nodig problemen op onder hoge tijdsdruk. Je hebt ervaring met zowel infrastructuurprojecten als de implementatie van applicaties en processen. Daarnaast werk je effectief samen met multidisciplinaire teams en diverse stakeholders binnen en buiten de organisatie.
• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding (bijv. Informatica of Bedrijfskunde)
• Minimaal 5 jaar recente werkervaring als medior/senior projectleider ICT
• Aantoonbare ervaring met het leiden van complexe ICT-projecten (infrastructuur, applicaties, processen)
• Ervaring in een complexe organisatie, bij voorkeur in de zorgsector
• Kennis van projectmethodieken zoals Prince2, Lean, Scrum en Servicemanagement
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Inschaling in salarisschaal 11/12: € 4.678 tot € 7.232 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Vanaf 1 juli 2025 is er een salarisverhoging van 3%. Zie hier meer informatie over de verbeterde arbeidsvoorwaarden.
- Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
- Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Amsterdam UMC is zowel het jongste als het grootste ziekenhuis van Nederland. Door de bestuurlijke fusie tussen AMC en VUmc is er momenteel veel in beweging: afdelingen worden samengevoegd, gedeelde applicaties gekozen, processen worden opnieuw ingericht. Steeds meer programma's en projecten worden Amsterdam UMC breed opgestart en dus voor beide locaties.
De complexiteit van onze IT infrastructuur is hoog en de noodzaak om altijd werkende systemen te hebben is letterlijk van levensbelang. Je komt in een bijzonder dynamische omgeving terecht waar wij soms onder hoge druk prestaties moeten neerzetten.
Je komt te werken bij de Afdeling Project- en Portfolio Management (PPM) van de dienst ICT. De ICT projecten voor locatie VUmc en locatie AMC worden uitgevoerd door een groep van ruim 20 professionele projectleiders en programmanagers ICT.
Werken in Amsterdam UMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar het ontwikkelen van talenten en vaardigheden sterk wordt aangemoedigd. Wij bieden jou dan ook veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, verdieping en verbreding, aanvullende cursussen en een plaats om te groeien.
De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie. Laten we kennis makenDe vacature wordt gesloten zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden, dus wacht niet te lang met solliciteren als je interesse hebt.
, Afdelingshoofd Project- en Portfoliomanagement, via