- Werven van (nieuwe) huisartsen/opleiders.
- Plannen van de terugkomdagen van de coassistenten.
- Bijwerken van het onderwijsrooster.
- Verwerken van betalingen aan de opleiders.
- Onderhouden van mondelinge en schriftelijke contacten met coassistenten, huisartsen in de praktijk en docenten van het onderwijsteam.
- Relevante ervaring met werving en acquisitie.
- Het vermogen om overzicht te behouden en knelpunten te signaleren.
- Een flexibele houding en probleemoplossend vermogen.
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Vaardigheid met Office-programma's, zoals Excel, en interesse in AI.
- Minimaal mbo-niveau.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Een baan voor 3/4 dagen per week (24 - 30 uur), met een duidelijke voorkeur voor ten minste vrijdag.
- Inschaling in salarisschaal 7: € 2.932 tot € 3.923 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering.
- Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
- Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.