Functioneel Beheerder HR Systemen

Functioneel Beheerder HR Systemen

• Weert
• IT & Data
• € 3.517,- en € 5.024,-
• HBO

Wat ga je doen?

Met jouw energie kan het

• Je werkt graag op het snijvlak van HR en IT en bent altijd bezig met wat beter kan
• Je bent een ster in gebruikersondersteuning en vervult richting diverse (externe) partijen een coördinerende rol.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals uitgebreide opleidingsmogelijkheden, persoonlijk budget, 13de maand en €500 vitaliteitsbudget

Zo ga je deze uitdaging aan

Als Functioneel Beheerder ben jij hét aanspreekpunt als het gaat om IT-ondersteuning van onze HR systemen (SAP ECP en Succesfactor). Je signaleert verbeteringen op het gebied van beheer, processen en innovatie. Je bent een ster in gebruikersondersteuning en vervult richting diverse (externe) partijen een coördinerende rol.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Change- en releasemanagement: het bepalen van de impact van changes en releases, het borgen van de planning en uitvoeren van changes.
• Het uitvoeren/ begeleiden van (keten)testen en het up-to-date houden van documentatie, alsmede het signaleren van verbeteringen.
• Beheer: verwerken van autorisatieverzoeken, uitval monitoring en andere beheerwerkzaamheden.

• Tweedelijns gebruikersondersteuning
• Het voorkomen van incidenten onder andere d.m.v. Actieve monitoring.
• Stakeholdermanagement: als sparringpartner richting de business optreden, de businessbehoefte vertalen naar concrete wijzigingen en verwachtingen managen.
• Optimaliseren van de data en digitale HR processen: time-off, beloning en payroll, compensation, arbeidsvoorwaarden, declareren.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan

Je bent proactief in het signaleren van verbeteringen, bent resultaatgericht en gaat zelf op zoek naar informatie en antwoorden. Je werkt oplossingsgericht en kunt vanuit processen denken. Daarnaast zijn analytisch vermogen en teamwork belangrijk, evenals communicatieve vaardigheden, waaronder goed luisteren, doorvragen en overtuigen.

Verder heb je:

• HBO werk- en/of denkniveau, aangevuld met kennis van HR-informatiesystemen
• Brede ervaring met HR-processen
• Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie
• Ervaring met Agile en SAFe werken
• Affiniteit met ICT, digitalisering en HR processen
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder salarisverwerking
• Ervaring met SuccessFactors is een pré

Team & cultuur

Je zet je schouders eronder met..

De afdeling HR Systemen en Rapportage bij Enexis is verantwoordelijk voor de ondersteuning van onze HR-processen door middel van effectieve en gebruiksvriendelijke systemen. Het team zorgt ervoor dat applicaties zoals Succesfactor optimaal functioneren en aansluiten bij de behoeften van onze medewerkers en HR-activiteiten. Daarnaast biedt de afdeling waardevolle inzichten en rapportages die de HR-strategieën van Enexis ondersteunen. Door een focus op het verbeteren van systemen en het leveren van duidelijke analyses, draagt de afdeling bij aan het efficiënter maken van onze HR-activiteiten.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

Wat krijg je van ons?

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3.517, - en € 5.024, - bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 6.466, - bruto per maand.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.

• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.

• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag.

• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.

• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.

• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.

• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Goed om te weten

Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de