Standplaats: ELST
Duur: zsm - 25-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 09-06-2025
Organisatie:
De Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen (GMR) is een samenwerkingsverband van zeventien gemeenten op basis van een gemeenschappelijke regeling. Tot de GMR behoren de gemeenten Arnhem, Berg en Dal, Beuningen, Doesburg, Druten, Duiven, Heumen, Lingewaard, Mook en Middelaar, Nijmegen, Overbetuwe, Renkum, Rheden, Rozendaal, Westervoort, Wijchen en Zevenaar.
Onze regio staat voor de uitdaging hoe om te gaan met groei van wonen, werken en mobiliteit, zodat we een balans kunnen vinden tussen levendige stedelijkheid en ontspannen leefbaarheid: groene groei!
Om dit te bereiken gaan de
Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen
De Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen bestaat uit zeventien gemeenten die samenwerken aan vijf opgaven: Circulaire regio, Productieve regio, Ontspannen regio, Groene groeiregio en Verbonden regio. De focus ligt op ruimtelijke ontwikkeling en sociaaleconomische ontwikkeling.
Opdracht
De Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen is op zoek naar een speerpuntcoördinator Toekomstbestendige Werklocaties. Als speerpuntcoördinator ben je inhoudelijk de eerste contactpersoon en aanjager van dit dossier. Je stemt regelmatig af met de opgavemanager Productieve regio en de bestuurlijk accounthouder.
Binnen de opgave Productieve regio werkt de Groene Metropoolregio aan een drietal economische speerpunten, waaronder het speerpunt Toekomstbestendige Werklocaties. Goede toekomstbestendige werklocaties zijn belangrijk voor onze economie en spelen een cruciale rol in de energietransitie, circulariteit en de balans tussen wonen en werken.
Recent is er hard gewerkt aan een Regionaal Programma Werklocaties 2025-2028 (RPW), dat verplicht is vanuit de provinciale verordening. Het RPW behandelt bedrijventerreinen, kantoorlocaties, campussen en locaties voor perifere detailhandel, met de focus op het juiste bedrijf op de juiste plek.
De koers voor de komende 4 jaar ligt vast, maar de uitvoering is complex. Jij bent verantwoordelijk voor het zorgen dat de afspraken in het RPW goed landen bij gemeenten. Monitoring van de ontwikkelingen is ook een belangrijk onderdeel, met een monitor halverwege de 4 jaar en de voorbereiding van een nieuw RPW in 2029.
Team en Samenwerking
Je komt te werken in het opgaveteam Productieve regio, bestaande uit 7 personen. Je werkt nauw samen met de opgavemanager, procesondersteuner, gemeenten, provincie en andere stakeholders. Je bent voorzitter van het Intergemeentelijk Overleg Werklocaties (IOW) en participeert in andere bestuurlijke en ambtelijke overleggen.
Verantwoordelijkheden
Voor deze opdracht verwachten we een grote mate van zelfstandigheid. Jouw taken zijn:
•
• Aansturen en uitvoering geven aan het RPW 2025-2028 en gemeenten daarbij ondersteunen
• Zorgdragen voor de monitoring van het RPW
• Proces oppakken en begeleiden om te komen tot een nieuw RPW in 2029
• Voorzitten en stimuleren van het Intergemeentelijk Overleg Werklocaties (IOW)
• Toetsen van nieuwe initiatieven aan het lopende RPW en adviezen opstellen voor het Bestuurlijk Platform Productieve regio
• Signaleren uit andere regionale opgaven en speerpunten oppakken en integreren in RPW
• Adviseren van het bestuurlijk overleg over Toekomstbestendige werklocaties
• Opdrachtgever naar extern(e) bureau(s) voor onderzoeken en monitoring
• Deelnemen en bijdragen aan ambtelijke en bestuurlijke overleggen
• Inspelen op bestuurlijke/politieke processen en onderhouden van netwerk tussen regiogemeenten en provincie Gelderland
• Initiëren van communicatie en regelen van professionele opdrachtverstrekking aan adviseurs
Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding;
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur/ projectleider op het vlak van werklocaties en economisch beleid, benoem duidelijk waar dit is opgedaan;
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met programmamanagement en het schrijven van bestuurlijke adviezen.
Wensen:
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met het aansturen en/of ondersteunen van de uitvoering van het RPW (20 punten);
Aantoonbare werkervaring en kennis van/over de regio, licht dit toe in een aparte alinea in het cv (25 punten);
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur/ projectleider op het vlak van werklocaties en economisch beleid (45punten).
Aantoonbaar zelfstandig, proactief en initiatiefrijk. Beschrijf hier 2 concrete voorbeelden in relatie tot de opdracht (10 punten);