Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: zsm - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 13-06-2025
Organisatie:
Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale
overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we
in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen onze
en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit
het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar
we staan en wat we kunnen verbeteren.
Vereniging van Nederlandse Gemeenten 3/10
Functieomschrijving Regionaal Projectleider OZJ
Algemene Verantwoordelijkheden
Als regionaal projectleider OZJ ben je onderdeel van OZJ en daarbinnen Aanpak Wachttijden (AW). Jouw belangrijkste verantwoordelijkheid is de effectieve inzet van het team in de regio's, zodat we bijdragen aan de voedingsbodem in de regio om complexe vraagstukken zoals wachttijden
- en vooral de achterliggende vraagstukken/oorzaken daarvan
- duurzaam aan te pakken.
Team en Samenwerking
In iedere regio werk je in een interdisciplinair team, afhankelijk van de vraag en behoefte van de regio. Vanuit het team AW - of breder vanuit OZJ - heb je een team met adviseurs data, systeem gerichte ontwerpers en begeleidingsdeskundigen. Je draagt er zorg voor dat deze adviseurs tijdig en in samenhang de werkzaamheden uitvoeren die in de regio benodigd zijn.
Verantwoordelijkheden
•
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de adviseurs als het gaat om hun ureninzet.
• Je legt verantwoording af over de voortgang en de resultaten van de inzet van het team in de regio(s) aan de programma coördinator.
• Je bent verantwoordelijk voor de inzet van deskundigen binnen een regio uit ons netwerk of specifiek vanuit de expertpool van het geïntegreerd ondersteuningsaanbod OZJ (GO).
• Je biedt procesbegeleiding & veranderkundig advies aan de regio(s) en helpt mee het onderwerp wachttijden - of bredere transformatiethema's vanuit de Hervormingsagenda Jeugd
- op de agenda te krijgen in de jeugdzorgregio.
• Je voert de regie bij het verkrijgen van een gezamenlijk regionaal beeld over wachttijden, de achterliggende oorzaken en vraagstukken.
• Je faciliteert interactie met alle betrokkenen in de regio; van gemeenten, jeugdhulpaanbieders, verwijzers en onderwijsinstellingen tot kinderen, jongeren en hun ouders.
• Je werkt samen met alle betrokkenen aan het creëren van een logische plek
- een platform - waar aan het vraagstuk van wachttijden gewerkt kan worden.
Kernteam en Doorontwikkeling
Je maakt deel uit van het kernteam met je collega projectleiders en de programma coördinator, waar we de gezamenlijke koers en strategie bepalen voor de aanpak. We verwachten een actieve bijdrage vanuit jouw expertise in het nadenken over de doorontwikkeling en borging van de aanpak.
Functie-eisen:
Uit het cv en of de aangeleverde motivatiebrief blijkt minimaal dat de aangeboden
kandidaat aantoonbaar (door opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten
et cetera.) beschikt over:
Minimaal 15 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van projectleider binnen het Sociaal
Domein
Kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met leiden van een
multidisciplinair team van professionals;
Vereniging van Nederlandse Gemeenten 7/10
Kandidaat heeft een aantoonbare werkervaring met veranderopgaven binnen het sociaal
domein.
Kandidaat heeft werkervaring met het interpreteren van informatie uit dashboards en
monitors;
Wensen:
Je hebt aantoonbaar toegang tot
een actief landelijk en regionaal
professioneel netwerk in de
jeugdhulp op het thema
wachttijden binnen de volgende
categorieën/ organisaties:
binnen de gemeentelijke
overheid;
binnen de Rijksoverheid;
3. binnen aanbieders: lokaal,
(boven)regionaal en landelijk;
binnen beroepsorganisaties;
binnen cliënt organisaties;
binnen kennis- en
wetenschapsinstituten die
zich bezighouden met het
jeugddomein.
Geen netwerk = 0 punten
Netwerk met 1 organisaties = 2
punten
Netwerk met 2 organisaties = 3
punten
Netwerk met 3 organisaties = 5
punten
Netwerk met 4 organisaties = 7
punten
Aantoonbare werkervaring met
stakeholdermanagement in
bestuurlijke organisaties zoals
(lokale)overheden en
jeugdzorginstellingen zoals eerder
beschreven.
Aantoonbare werkervaring in de
rol van projectleider binnen de
jeugdzorg.
Aantoonbare werkervaring met
maatschappelijk en/of politiek
gevoelige onderwerpen.