Projectleider (beleidsadviseur) Energietransitie

ft 21730. Gemeente Westland

Opdracht
Als Beleidsmedewerker Warmtetransitie ben je verantwoordelijk voor het sturen en realiseren van onze Westlandse Energieopgave 2023-2027. Je vertaalt deze visie in de rol van projectleider naar een praktisch uitvoerbaar warmteprogramma dat aansluit bij de omgevingsvisie. Daarbij draag je bij aan het verminderen van de CO2-uitstoot en versterk je het Energiebeleid van de gemeente.

Je taken omvatten onder andere:

• Ontwikkeling & implementatie: Je schrijft beleid, vertaalt het naar concrete plannen en draagt bij aan de uitvoering ervan
• Samenwerking & netwerken: Je coördineert de samenwerking met stakeholders, zoals andere overheden, bedrijven en inwoners.
• Projectmanagement: Je bewaakt de voortgang, rapporteert resultaten en zoekt naar financieringsmogelijkheden.
• Innovatie & toekomstgerichtheid: Je houdt (technologische) ontwikkelingen in de gaten en verwerkt deze in het beleid.
• Communicatie & participatie: Je vertegenwoordigt de gemeente op bewonersavonden en zorgt voor heldere communicatie naar de gemeenschap.

Waarom werken aan de warmtetransitie in Westland?
Westland heeft een unieke positie in de energietransitie. De regio is koploper op het gebied van duurzame energie, zoals aardwarmte. Dit biedt kansen om zowel de tuinbouwsector als woningen en bedrijven te verduurzamen en aan te sluiten op warmtenetten. De energietransitie is hier niet alleen een noodzaak, maar ook een kans om Westland economisch en ecologisch sterker te maken.

Jouw bijdrage aan het Warmteprogramma
In 2026 moet een Warmtevisie worden vastgesteld, nu genaamd het Warmteprogramma. In een warmteprogramma beschrijft een gemeente de aanpak van het isoleren en aardgasvrij maken van de gebouwde omgeving. Jij begeleidt dit proces en levert inhoudelijke bijdragen. Je werkt nauw samen met de Strategisch Adviseurs Energietransitie en houdt de voortgang scherp in de gaten.

Jouw taken in de praktijk

• Je coördineert het opstellen en het bestuurlijk vaststellen van het warmteprogramma in de rol van projectleider.
• Je adviseert de organisatie over de energietransitie en zorgt voor de borging van beleid binnen en buiten de gemeente.
• Je fungeert als sparringpartner voor collega's en externe partners.
• Je bewaakt en stuurt op de uitvoering van de bestuurlijk vastgestelde Westlandse Energie Opgave (WEO).
• Je ondersteunt het creëren en bewaken van draagvlak onder inwoners en bedrijven.
• Je bent betrokken bij vergaderingen en stelt college- en raadsvoorstellen op.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding;
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider met het opstellen van uitvoeringsprogramma's of beleidsdocumenten;

Gunningscriteria (weging)
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de glastuinbouwsector en de impact van energiebeleid daarop (10 Punten);
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van projecten, in de fysieke infrastructuur of energie (25 punten).
5. Minimaal 4 jaar ervaring met stakeholdermanagement en interactie met bewoners (25 punten);
6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en ervaring met contractmanagement (25 punten).
7. Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na 1040 uur kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (minimaal 1040 uur) (15 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent creatief;
• Je bent verbindend;
• Je werkt gestructureerd en resultaatgericht.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 4 juni 2025 tussen 13:00 uur en 16:00 uur. 

Overige informatie

• De gemeente zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding;
  2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider met het opstellen van uitvoeringsprogramma's of beleidsdocumenten;

  3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de glastuinbouwsector en de impact van energiebeleid daarop (10 Punten);
  4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van projecten, in de fysieke infrastructuur of energie (25 punten).
  5. Minimaal 4 jaar ervaring met stakeholdermanagement en interactie met bewoners (25 punten);
  6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en ervaring met contractmanagement (25 punten).
  7. Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na 1040 uur kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (minimaal 1040 uur) (15 punten).

  8. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?

  9. Per wanneer ben je beschikbaar?