Standplaats: ZWOLLE
Duur: 21-05-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 26-05-2025
Functieprofiel: Senior Adviseur Organisatieontwikkeling (IT en Informatie)
Organisatie: WDODelta
Functietitel: Senior Adviseur Organisatieontwikkeling (IT en Informatie)
Inzet: 2 dagen per week
Duur: 7 maanden
Opleidingsniveau: WO+ (bij voorkeur Bedrijfskunde, Bestuurskunde, Organisatiewetenschappen of vergelijkbaar)
Doel van de functie
Als Senior Adviseur Organisatieontwikkeling (IT en Informatie) draag je bij aan de strategische ontwikkeling van de informatievoorziening en IT-organisatie binnen het waterschap. Je begeleidt verandertrajecten op het snijvlak van IT, informatiebeheer en organisatieontwikkeling, en bent sparringpartner voor management en directie.
Kernactiviteiten
• Adviseren over organisatie-inrichting en veranderaanpak binnen de IT- en informatieketen.
• Opstellen van veranderstrategieën, roadmaps en projectinitiatieven.
• Begeleiden van cultuurveranderingstrajecten rondom datagedreven werken en digitalisering.
• Coachen van interne projectleiders of adviseurs.
• Stakeholdermanagement binnen en buiten de organisatie (o.a. samenwerkingsverbanden, leveranciers).
• Zorgdragen voor afstemming tussen IT-strategie en organisatieontwikkeling.
Functie-eisen
• WO+ werk- en denkniveau.
• Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring in organisatieontwikkeling binnen de publieke sector, bij voorkeur in de watersector.
• Ervaring met veranderkunde, organisatieontwerp en digitale transformatie.
• Aantoonbare kennis van IT-architecturen, informatiebeheer of datagedreven werken.
• Vermogen om te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Sterke adviesvaardigheden en politieke/bestuurlijke sensitiviteit.
Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De 'WKA' heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico's voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.
Functie-eisen:
·WO+ werk- en denkniveau.
·Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring in organisatieontwikkeling binnen de publieke sector, bij voorkeur in de watersector.
·Ervaring met veranderkunde, organisatieontwerp en digitale transformatie.
·Aantoonbare kennis van IT-architecturen, informatiebeheer of datagedreven werken.
·Vermogen om te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
·Sterke adviesvaardigheden en politieke/bestuurlijke sensitiviteit.