Wil jij werken aan erfpachtcontracten van Den Haag en zoek je een afwisselende functie met verantwoordelijkheid? Solliciteer nu!
Het team Contract- en Erfpachtbeheer van de gemeente Den Haag zoekt een senior medewerker contractbeheer. In deze functie houd je je bezig met het beheren en wijzigen van erfpachtcontracten en fungeer je als aanspreekpunt voor interne en externe partijen. Je werkt binnen een team dat verantwoordelijk is voor het beheer van circa 75.000 erfpachtcontracten in de stad.
Wat ga je doen?
Als senior medewerker contractbeheer bij het team Contract- en Erfpachtbeheer heb je een uitdagend takenpakket.
Je fungeert als vraagbaak voor interne en externe partijen met betrekking tot het contractbeheer, de omzetting van erfpachtrechten en diverse erfpacht gerelateerde vraagstukken zoals gebouwtransformaties, splitsingen en toestemmingen. Je beoordeelt contractstukken, bereidt juridische en financiële besluitvorming voor en verwerkt de contractwijziging. Ook geef je opdracht voor meerwaardeberekeningen die je vervolgens toetst en contractueel verwerkt. Je werkt als senior medewerker contractbeheer nauw samen met andere afdelingen binnen de gemeente en externe partners zoals notarissen en taxateurs.
Wat vragen wij?
Kenmerkend voor jou is je zorgvuldigheid. Ook heb je een sterk analytisch vermogen en ben je in staat om complexe vraagstukken op te lossen. Je werkt zelfstandig met een grote mate van eigen verantwoordelijkheid. Ook ben je ook goed in staat om in teamverband te werken. Je weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden en werkt netjes en accuraat. Jouw sociale en communicatieve vaardigheden zijn goed ontwikkeld, je bent in staat om zaken helder en duidelijk op papier te zetten. We zoeken iemand die de wensen van de klant begrijpt, proactief handelt en initiatief durft te nemen. Goede professionele dienstverlening is voor jou vanzelfsprekend.
Verder vragen wij:
- een afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur juridisch of op het gebied van vastgoed);
- ervaring met administratieve, commerciële en juridische aspecten van vastgoed en contractbeheer;
- minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in het notariaat;
- ervaring met erfpacht is een pre.
Wat bieden wij?
Deze functie is interessant vanwege de afwisseling tussen juridisch, administratief en financieel werk, het contact met burgers en externe partners, én de kans om je analytische vaardigheden in te zetten bij complexe erfpachtvraagstukken.
Ook kun je rekenen op:
- een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.602,- en maximaal €5.313,- bruto per maand (schaal 10), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij?
Het team Contract en Erfpachtbeheer beheert de circa 75.000 erfpachtcontracten in Den Haag en is verantwoordelijk voor de dienstverlening aan de erfpachters. Het team Contract en Erfpachtbeheer zorgt voor de wijziging van contracten vanwege afkoop canonbetaling, splitsing in appartementsrechten, verkopen bloot eigendom, wijzigingen vanwege bouwplannen en het vernieuwen van aflopende contracten. Ook is het team Contract en Erfpachtbeheer verantwoordelijk voor de inning van de erfpachtcanons en de financiële administratie hiervoor. Het team Contract en Erfpachtbeheer is daarnaast het aanspreekpunt (intern en extern) voor alle vragen over erfpacht in Den Haag.
Het team Contract en Erfpachtbeheer behoort tot de Dienst Stedelijke Ontwikkeling en is onderdeel van de afdeling Expertise Beleid & Erfpachtbeheer (EB&E).
Extra informatie
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.
Sollicitatieproces
Op gesprek Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen. Arbeidsvoorwaarden