Adviseur Operationele Change

Adviseur Operationele Change

• Den Haag/hybride
• 39,25 uur per week
• Junior/medior/senior
• HBO/WO
• Logistiek

Als Adviseur Operationele Change Programma's breng jij teamontwikkeling en communicatie tot leven binnen het hart van onze logistieke operatie. Samen zorgen we ervoor dat collega's op de werkvloer én in de staf beter samenwerken en met plezier veranderen. Bouw jij mee aan vertrouwen, betrokkenheid en samen succesvol veranderen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Daarom kies je als Adviseur Operationele Change voor PostNL

Daarom kies je als Adviseur Operationele Change Programma's voor deze Uitdaging
In deze rol maak je écht impact op de werkvloer: je verbindt mensen, versterkt teams en zorgt dat veranderingen soepel landen in onze operatie. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief, werkt hybride en draagt bij aan een sterkere, mensgerichte organisatie. Ideaal voor wie energie krijgt van samenwerken, ontwikkelen en verbeteren.
Goede sfeer
Je werkt samen met collega's die kansen durven te pakken en elkaar vooruithelpen.
Vrijheid
Je krijgt veel vrijheid om jou functie en werktijden zelf in te vullen. Je werkt hybride: thuis en gemiddeld 2 dagen op kantoor. Maak kennis met ons bruisende, hypermoderne kantoor in het historisch Stationsgebouw (naast station Holland Spoor)
Verantwoordelijkheid
Als Adviseur Operationele Change ben jij de drijvende kracht achter teamontwikkeling en interne communicatie binnen E-commerce Operations NL. Je coördineert het teamontwikkeling programma Samen Succesvol Veranderen, stemt af met stakeholders op onze locaties en vertaalt strategische plannen naar heldere, motiverende communicatie. Jij zorgt ervoor dat veranderingen niet alleen worden doorgevoerd, maar ook begrepen en gedragen worden.
Ontwikkelkansen
Binnen PostNL zijn er mogelijkheden om jezelf uit te dagen, en te ontwikkelen.

Dit is jouw rol

Als Adviseur Operationele Change richt je je op twee pijlers: teamontwikkeling en communicatie binnen E-commerce Operations NL. Je versterkt de verbinding tussen operationele locaties en stafteams en draagt bij aan succesvolle implementaties van veranderingen. Samen met collega's zorg je voor de inhoud en uitrol van het programma Samen Succesvol Veranderen en stimuleer je begrip, samenwerking en aandacht voor elkaar. Je speelt een centrale rol in de interne communicatie, waarbij je de juiste boodschappen afstemt op diverse doelgroepen binnen de operatie.Je maakt deel uit van team Operationele Change binnen de afdeling Staf Operations en rapporteert aan de manager Implementatie. Eigen inbreng en initiatief worden gewaardeerd.

 

Jouw werkzaamheden op een rij:

• Je onderhoudt contact met stakeholders op locaties en stemt het ontwikkelprogramma af op hun behoeften.
• Je verbetert het programma continu op basis van ervaringen en ontwikkelingen.
• Je initieert en coördineert effectieve communicatie over veranderingen en nieuws richting medewerkers.

Jouw collega's

Je werkt binnen het team Operationele Change, dat onderdeel is van het team Implementatie onder Staf Operations. Samen zorgen jullie ervoor dat veranderingen binnen PostNL soepel verlopen én gedragen worden in de operatie. Je werkt ook nauw samen met stafteams, lijnmanagers en collega's op de pakkettendepots in het hele land.

Hier kom je terecht

Wij zijn PostNL. En samen met jou blijven we de favoriete bezorger. Dagelijks maken we 1,2 miljoen mensen blij met het bezorgen van bijzondere momenten. Dat kunnen we alleen dankzij jou en ons team mogelijk maken.

Dit bezorgen we jou

De top zes benefits van jouw functie zijn:
Dit bezorgen wij jou:

• Salaris tussen €4.210 en €5.802,- bruto per maand (schaal 10) op basis van een 39,25 urige werkweek.
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt; 
• Collectieve zorgverzekering en een goede pensioenregeling via ons eigen PostNL pensioenfonds; 
• Een tegemoetkoming in je reiskosten, laptop, smartphone; 
• Hybride werken + thuiswerkvergoeding van €45 netto (vanaf 2 dagen p/w thuis).
• Bij PostNL kun je gebruik maken van een leaseauto volgens CAO PostNL.

Dit breng je mee

Je hebt affiniteit met de operationele praktijk en voelt je op je gemak in contact met medewerkers op de werkvloer. Je bent een sterke communicator die zich goed weet in te leven in verschillende doelgroepen en makkelijk schakelt tussen niveaus.

Daarnaast zoeken we in jou iemand die de volgende achtergrond heeft:

• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Kennis/ervaring met verandermanagement;
• Ervaring met projectmanagement;
• Affiniteit met de operatie en operationele medewerkers;
• Je bent een prettige gesprekspartner met goede communicatieve vaardigheden op alle niveaus;
• Je kan goed luisteren, hebt een sterk ontwikkeld empathisch vermogen en communiceert transparant en professioneel; 

Het sollicitatieproces

• 1Sollicitatie
• 2

  Hebben we vragen over je cv of motivatie, dan bellen we je.

• 3Gesprekken

  Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega's. Het eerste gesprek zal meestal online via video zijn.

• 4Aanbieding
• 5Nieuwe baan

  Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!