Amsterdam
OmschrijvingHeb je ervaring in het werken met kinderen met een ontwikkelingsachterstand of verstandelijke beperking en ben je opzoek naar een nieuwe uitdaging, dan is deze baan vast iets voor jou!
Wanneer jij bij Cordaan start ontvang je een mooie
bonus!
Bij een fulltime dienstverband krijg je€ 500,- netto
(naar rato van je contracturen). De eerste 50% ontvang je al bij de start van je dienstverband en de rest na twee jaar in dienst. Een fijne beloning voor jouw inzet!En draag je een
nieuwe collega
aan? Dan ontvang je € 250,- wanneer de aangedragen collega start. En na een jaar in dienst nog eens € 250,-. Zo krijg jij in totaal€ 500,- netto
!Waar ga je werken?
Binnen Cordaan Jeugd werken we intensief samen het (speciaal) onderwijs in Amsterdam. Samen met de gemeente Amsterdam zijn we bezig met het uitbreiden van een unieke samenwerkingsvorm 'OnderwijsZorgGroepen'. Je komt met jouw kennis en ervaring te werken binnen een reguliere basisschool en je bent het 'visitekaartje' van Cordaan Jeugd. Je komt te werken op een groep van 8 kinderen met een ontwikkelingsachterstand of verstandelijke beperking. Je gaat samen werken met een leerkracht vanuit het speciaal basisonderwijs.
OnderwijsZorgGroep,
dit is een samenwerking met een de het samenwerkingsverband, het OKT en de gemeente in Amsterdam. Het zijn groepen waar 8 kinderen komen van 4-6 jaar met een ontwikkelingsachterstand of verstandelijke beperking. Zij hebben behoefte aan een kleinere groep waar intensief aan de ontwikkeling gewerkt kan worden. Je staat samen met een leerkracht uit het speciaal basisonderwijs op een reguliere basisschool, alle kinderen uit de wijk kunnen dan naar één school. We zoeken per 1 juli (eerder kan ook) meerdere enthousiast persoonlijk begeleiders die ervaring heeft in het werken met kinderen met een ontwikkelingsachterstand of verstandelijke beperking. Je gaat werken in Amsterdam Noord, West of Nieuw West. De werkdagen in overleg van ongeveer 8.30-16.30. We staan open voor minimaal 3 en maximaal 5 dagen.Wat ga je doen?
Als persoonlijk begeleider bied je de kinderen ondersteuning op basis van hun hulpvraag en beschrijf je dat in een ondersteuningsplan. Je voert individuele en ontwikkelingsgerichte activiteiten uit maar je bent ook in staat om een groep kinderen te begeleiden. Je kunt gedragsveranderingen en ondersteuningsvragen signaleren en hierop rapporteren. Je hebt als persoonlijk begeleider voldoende kennis in huis om bij veranderingen een passende begeleidingsstijl uit te voeren en je directe collega hierin mee te nemen en te ondersteunen.
Je kan werken volgens de visie en vanuit de bedoeling, je kan meedenken over praktische zaken die de locatie aangaat en weet dit om te zetten in acties. Uniek in deze functies is dat je samen met een pedagogisch medewerker op de groep staat. Ervaringen uit het (speciaal) onderwijs en uit de verstandelijk gehandicapte zorg komen hier samen. Met elkaar ontwikkel je een passend aanbod.
VereistenWie ben jij?
- Je bent in bezit van een relevant
HBO -diploma
(Social Work, Pedagogiek of vergelijkbaar), of eenMBO niveau 4
met relevante werkervaring; - Je hebt ruime ervaring in het werken met kinderen met een ontwikkelingsachterstand of verstandelijke beperking;
- Je hebt een enthousiaste en positieve werkhouding en staat open voor leren;
- Je bent flexibel en in staat om mogelijkheden te zien of te creëren;
- Respect voor ieder mens staat hoog in je vaandel.
Controleer altijd na het indienen van je sollicitatie of je een bevestiging in je (spam)mailbox ontvangen hebt.
.
De sluitingsdatum is 27 mei 2025
Sollicitatievoorwaarden
https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega's en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.