Logopedist jeugd

Logopedist jeugd

Amsterdam

Omschrijving

Praten, horen, begrijpen en begrepen worden, eten en drinken zijn soms lastig voor kinderen met een verstandelijke beperking. Als logopedist jeugd kun je daar wat aan doen. Je leert kinderen om contact te leggen met de mensen om hen heen en om op een veilige en prettige manier te proeven en te slikken. Cordaan Jeugd zoekt een logopedist jeugd voor

16 tot 36 uur

per week. Kom jij ons team versterken? 
 

Wat ga je doen?

Als logopedist jeugd kom je te werken bij onze kinderdienstencentra en zorgonderwijsgroepen. Deze zijn verspreid door de stad Amsterdam. Hier wordt begeleiding en behandeling geboden aan kinderen van 2 tot 18 jaar met een verstandelijke beperking en/of een ontwikkelingsstoornis. De meesten spreken niet of nauwelijks of communiceren op een andere manier. Het stimuleren van de communicatieve ontwikkeling en het begeleiden van veilig leren eten en drinken zijn de belangrijke onderdelen van dit werk.
De behandelingen worden zowel individueel als in groepen gegeven. Het coachen van begeleiders is een belangrijk onderdeel van de logopedische zorg (indirecte behandeling). Je werkt samen met begeleiders, verwanten, arts, paramedici (logopedist en ergotherapeut) en gedragsdeskundigen. 

Vereisten

Jouw profiel:

 

• Een afgeronde hbo-opleiding Logopedie; 

• Inschrijving in het Kwaliteitsregister Paramedici; 

• Ervaring en/of affiniteit met het werken met onze doelgroep; 

• Bij voorkeur kennis van: NmG (Nederlands ondersteund met Gebaren), TC (Totale Communicatie) en OC (Ondersteunende Communicatie); 

• Ervaring met het behandelen van cliënten met dysfagie en eet- en drinkproblemen; 

• Verder ben je leergierig, kun je goed reflecteren en werk je enthousiast en zelfstandig met een betrokken houding. 

Enthousiast?

De gesprekken zijn doorlopend. De uiterste sluitingsdatum voor deze vacature is 8 juni. 
 

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar

Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega's en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden. 
 

Sollicitatievoorwaarden

https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf