Ben jij iemand die graag het verschil maakt in het leven van anderen? Bij
de van Ossstraat
zoeken we eenPersoonlijk Begeleider GGZ
. Samen met een klein, hecht team zorg jij voor de begeleiding en ondersteuning van onze bewoners.Wat krijg je van ons?
De arbeidsvoorwaarden zijn voor de functie Persoonlijk Begeleider GGZ conform CAO GGZ
Wanneer jij bij Cordaan start ontvang je een mooie
bonus!
Bij een fulltime dienstverband krijg je€ 500,- netto
(naar rato van je contracturen). De eerste 50% ontvang je al bij de start van je dienstverband en de rest na twee jaar in dienst. Een fijne beloning voor jouw inzet!Waar ga je aan de slag?
de van Ossstraat
, een kleinschalige en sfeervolle woonlocatie in een appartementencomplex. Hier wonen 24 mensen met een psychische kwetsbaarheid zelfstandig, met ondersteuning waar nodig. Samen werken we aan meer zelfstandigheid, zelfredzaamheid en kwaliteit van leven - op allerlei gebieden: van wonen en sociale contacten tot daginvulling.Je maakt deel uit van een
hecht en gezellig team van 10 persoonlijk begeleiders
, waar samenwerking en persoonlijke aandacht centraal staan. De van Ossstraat is een warme, veilige plek waar bewoners én collega's zich thuis mogen voelen. Jij krijgt hier de ruimte om echt iets te betekenen.Wat ga je doen?
Wie ben jij?
-
Je hebt een
hbo-diploma
ofmbo 4-diploma
in een zorgrichting en je werkt en denkt ophbo-niveau
Heb je een mbo 4-diploma? Dan heb je ervaring alsPersoonlijk begeleider
GGZ en toetsen we het hbo-niveau middels een assessment -
Je hebt ervaring of affiniteit in de psychiatrie;
-
Hoewel ervaring in een vergelijkbare functie wenselijk is, ben je als gemotiveerde starter ook van harte welkom om te solliciteren;
-
Je krijgt energie van een team waarin je alles kunt zeggen en geeft jouw mening graag;
-
Je bent flexibel in je beschikbaarheid, je vindt het niet erg om soms in de avond of in het weekend te werken;
-
Jij bent assertieve teamplayer die stevig in zijn of haar schoenen staat en open-minded is.
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega's en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.
Sollicitatievoorwaarden
https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf