Beleidsadviseur Warmtetransitie

ft 21573. Gemeente Zutphen

Gemeente Zutphen
Wij zijn gepassioneerd, ondernemend en creatief. We omarmen duurzaamheid en inspiratie, en koesteren ons rijke verleden met trots. Bij ons staat goede dienstverlening centraal. We zijn er voor de Zutphense samenleving en stimuleren de betrokkenheid en samenwerking van onze inwoners.

Werken voor de gemeente Zutphen betekent werken in een prachtige en inspirerende omgeving. We zijn trots op onze historische middeleeuwse binnenstad, de IJssel en de Berkel en talloze vijvers en grachten, de wijken, de parken en het dorp Warnsveld.

Bij een gemeente werk je in een politiek-bestuurlijke omgeving. Dit betekent dat je te maken krijgt met wisselende prioriteiten en samenwerkt met verschillende groepen mensen. Je hebt de taak om zorgvuldig om te gaan met publieke middelen en soms moet je je weg vinden in wat ingewikkelde procedures. Het mooie van dit werk is, dat wat je doet vaak direct bijdraagt aan de Zutphense samenleving.

Zutphen zet in op diversiteit en inclusie. Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt, wat je fysieke kenmerken zijn, hoe oud je bent, wat je gender is of wat je culturele achtergrond is. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze gemeente!

Opdracht
Je bent aanspreekpunt voor je collega's over de warmtetransitie.
Je draait daarnaast mee met de volgende lopende projecten:

• Warmteprogramma: Je begeleidt het bureau dat een actualisatie van de bronnenstrategie uitvoert. Je werkt samen met het ondersteunende bureau het plan van aanpak verder uit naar aanleiding van de eerste stakeholdersessie. En je start met de uitvoering van het participatietraject.
• Warmtenet Componistenbuurt: Je bereidt samen met de projectleider de final investment decision voor die in het najaar van 2025 aan de gemeenteraad wordt voorgelegd. Je geeft samen met de projectleider een toelichting aan de gemeenteraad tijdens de beeldvormende vergadering. Je draait mee in het projectteam en het kernteam van bewoners warmtenet Componistenbuurt.
• Warmtenet Grootschalige Aquathermie Zutphen Zuid (GAZZ): Je bereidt samen met de projectleider en de ketenpartners en transitiepartners de samenwerkingsovereenkomst met een programma van eisen en nota van uitgangspunten voor om tot een schetsontwerp voor het warmtenet te komen. Jij levert input vanuit beleid.
• Warmtenet Noordveen: Je draait mee in het projectteam en klankbordgroep met bewoners. Je werkt samen met de projectleider aan een samenwerkingsovereenkomst en plan van aanpak. Jij levert input vanuit beleid.
• Warmtenet Zeeheldenbuurt: Je kijkt mee met het onderzoek naar het warmtenet. Jij levert input vanuit beleid en geeft advies over de te nemen positie.
• Pilot miniwarmtenetten: Het pilotproject wordt begeleid door een procesbegeleider. De gemeente ondersteunt de pilot met onder andere onderzoek. Samen met de procesbegeleider kijk je wat het pilotproject nodig heeft en zorg je dat dit wordt uitgezet.

Warmtebedrijf Zutphen: Je denkt mee en geeft advies over de oprichting van het Warmtebedrijf Zutphen en de rol van de gemeente. Je geeft advies voor de uitvoering van de projecten door het warmtebedrijf.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;
2. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen telefoon en laptop.
3. Voor deze aanbesteding past de inschrijver SROI toe ter waarde van 1% (ZZP) of 2% (detacheringsbureau) indien de opdracht  >75.000,- passeert;
4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als beleidsadviseur warmtetransitie.

Gunningscriteria te beoordelen (weging, totaal 100 punten)
5. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf (30 punten);
6. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen een gemeente in de rol van beleidsadviseur warmtetransitie (25 punten);
7. De mate waarin je als verbinder kunt optreden tussen externe ketenpartners en de inhoudelijke adviseurs om draagvlak te creëren voor gekozen oplossingen (25 punten);
8. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met advisering in projecten op het gebied van warmtetransitie (20 punten);

Competenties

• Je bent daadkrachtig;
• Je legt verbindingen;
• Je bent proactief zowel intern- en extern;
• Je bent resultaatgericht;
• Je bent in staat andere collega's te inspireren;
• Je beschikt over een goede politiek bestuurlijke antenne

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma - Di - Wo - Do - Vr
Is hybride werken mogelijk: Nee

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 5 juni 2025. 

Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;
  2. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen telefoon en laptop.
  3. Voor deze aanbesteding past de inschrijver SROI toe ter waarde van 1% (ZZP) of 2% (detacheringsbureau) indien de opdracht  >75.000,- passeert;
  4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als beleidsadviseur warmtetransitie.

  5. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf (30 punten);
  6. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen een gemeente in de rol van beleidsadviseur warmtetransitie (25 punten);
  7. De mate waarin je als verbinder kunt optreden tussen externe ketenpartners en de inhoudelijke adviseurs om draagvlak te creëren voor gekozen oplossingen (25 punten);
  8. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met advisering in projecten op het gebied van warmtetransitie (20 punten);

  9. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?

  10. Per wanneer ben je beschikbaar?