Ervaren HR adviseur

ghi 3108. Gemeente Oldambt

Opdrachtomschrijving

HR-adviseur

Maak het verschil bij een organisatie in beweging

Als HR-adviseur bij gemeente Oldambt krijg je de kans om het verschil te maken. Jij bent een gedreven professional met passie voor het HR-vak. Geen dag is hetzelfde en dat is precies wat jou motiveert. We zoeken een ervaren HR-adviseur die ons team komt versterken met kennis, daadkracht en een gezonde dosis humor. Ben jij klaar voor een veelzijdige functie waarin je impact hebt op mens en organisatie? Dan maken we graag kennis met jou!

Jouw werkplek
Bij de gemeente Oldambt werken we met elkaar aan de organisatieontwikkeling, we hebben hiervoor ons ontwikkelprogramma "Nijambt". Als HR-adviseur ben jij de sparringpartner voor onze teammanagers. Met jouw expertise en frisse blik daag je teammanagers uit, denk je mee en draag je actief bij aan thema's die te maken hebben met de organisatieontwikkeling. Je denkt dus niet alleen mee over HR-beleid, maar adviseert ook over de vertaling van bredere organisatievraagstukken die van invloed kunnen zijn op de werking en cultuur binnen jouw teams. Of het nu gaat om formatie, functioneren, verzuim of teamontwikkeling; jij weet snel te schakelen en het juiste advies te geven. Je voelt haarfijn aan wat er nodig is en weet dat goed te vertalen naar concrete acties en HR-beleid.

Frisse kijk op zaken
Als HR-adviseur ben jij die kritische en betrokken professional die de juiste vragen stelt. Je weet wat er speelt in het HR-landschap en vertaalt trends naar praktische oplossingen. Je bent een gelijkwaardige gesprekspartner met het lef om te spiegelen, feedback te geven en - waar nodig - ongevraagd advies te geven. Je denkt mee vanuit de bedoeling, zonder noodzakelijke kaders uit het oog te verliezen. Je kent je eigen kracht, weet waar je impact maakt en zet jouw talenten doelgericht in. Je gaat zelfstandig werken aan actuele thema's of leest kritisch mee in een stuk van één van je collega's. Zó draag jij bij aan een wendbare organisatie en aan werk dat er toedoet.

Kandidaatomschrijving

Dit is wat we van je vragen

• Een afgeronde opleiding op tenminste hbo niveau en minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een zelfstandige adviesfunctie op het gebied van HR;
• We zoeken iemand met overtuigingskracht. Jij bent in staat om collega's mee te nemen in beweging en vernieuwing. Ervaring met veranderprocessen en HR-projecten is een pre;
• Creativiteit, zelfstandigheid en in staat om de juiste afwegingen te maken bij het invullen van je rol. Je deinst niet terug voor uitdagingen en bent niet onbekend met weerstand;
• Sterk analytisch vermogen en een proactieve instelling.

Interviewplanning

De gesprekken vinden plaats op woensdag 28 mei a.s.

Toelichting op rooster

Op dinsdag en donderdag wordt fysieke aanwezigheid verwacht i.v.m. Fysieke overleggen.

Eisen

De kandidaat heeft minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een adviesrol.

Dit blijkt uit het cv.

Gunningscriteria

Weging prijsdeel:15 %

De kandidaat heeft ervaring als HR adviseur binnen een gemeentelijke organisatie

Dit blijkt uit het cv.

Weging:20 %

De kandidaat heeft relevante werkervaring opgedaan in een organisatie met meer dan 300 medewerkers.

Dit blijkt uit het cv.

Weging:20 %

HR thema's

Beschrijf met welke HR thema's je affiniteit hebt en/of recent aan gewerkt hebt en wat je bijdrage hierin was (max. 10 zinnen).

Weging:15 %

Adviesrol

Omschrijf je stijl van advisering in maximaal 5 zinnen.

Weging:10 %

Interview

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Op basis van de werkervaring, kennis en persoonlijkheid wordt getoetst welke kandidaat het beste aansluit bij de opengestelde opdracht.

Weging:20 %

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Screeningsvragen:

• 1. De kandidaat heeft minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een adviesrol.
  2. De kandidaat heeft ervaring als HR adviseur binnen een gemeentelijke organisatie.
  3. De kandidaat heeft relevante werkervaring opgedaan in een organisatie met meer dan 300 medewerkers.
  4. Beschrijf met welke HR thema's je affiniteit hebt en/of recent aan gewerkt hebt en wat je bijdrage hierin was (max. 10 zinnen).
  5. Omschrijf je stijl van advisering in maximaal 5 zinnen.
  6. Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW, bijvoorbeeld als je 80 euro aangeeft is 72 euro voor jou als zzp-er en 8 euro fee).
  7. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?
  8. Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.