Kwartiermaker Huisvesting en Opvang Kwetsbare Doelgroepen

kw 91743. Gemeente Katwijk

Opdracht omschrijving

Bij de gemeente Katwijk streven we naar een inclusieve samenleving waarin iedereen, ongeacht achtergrond of situatie, een passende plek vindt. De groeiende complexiteit van stedelijke en sociale vraagstukken vereist een doordachte benadering van huisvesting en opvang van kwetsbare doelgroepen. Deze groepen staan vaak onder druk door beperkte ruimte en concurrerende maatschappelijke belangen, zoals woningbouw en zorgvoorzieningen. De functie van kwartiermaker is essentieel om deze uitdagingen aan te gaan. Als kwartiermaker breng je een integrale blik naar de huisvesting en opvang van kwetsbare doelgroepen en zorg je ervoor dat hun behoeften structureel worden meegenomen in beleids- en besluitvormingsprocessen. Jouw rol omvat het samenbrengen van verschillende belangen, processen en opgaven om een duurzame en toekomstbestendige aanpak te ontwikkelen. Deze opdracht vraagt om een strategische verbinder die niet alleen beleidsmatig sterk onderlegd is, maar ook een praktische uitvoerder die plannen kan omzetten in concrete resultaten. Met jouw inzet kan de gemeente Katwijk stappen zetten naar een beter georganiseerde en meer inclusieve gemeenschap. 

Verantwoordelijkheden

De kwartiermaker Huisvesting en Opvang kwetsbare doelgroepen is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een geïntegreerde aanpak voor de huisvesting en opvang van kwetsbare doelgroepen binnen de gemeente Katwijk. Dit omvat het maken van een overzichtelijke matrix van doelgroepen, huisvestingsvraag en financiering, en het opstellen van een strategisch plan voor beleid en organisatie van de huisvesting. 

• De kwartiermaker maakt een overzichtelijke matrix met daarin de doelgroepen, huisvestingsvraag en bijbehorende financiering. Op basis daarvan komt hij/zij tot een plan van aanpak voor wat er nog nodig is aan (aanvullend) beleid en uitvoeringsmaatregelen voor de huisvesting van speciale doelgroepen en op welke manier we dat kunnen organiseren.
• De kwartiermaker bouwt een brede afweging in binnen reguliere processen. Hij/zij zorgt dat bij ambtelijke beleidsvoorbereiding en bestuurlijke besluitvorming over (ruimtelijke) ontwikkelingen of strategische vastgoed aan- en verkopen de belangen van de verschillende doelgroepen zorgvuldig worden meegenomen.
• De kwartiermaker stelt - in samenwerking met collega's - voor het college een strategisch bestuurlijke lijn op voor de aanpak van de verschillende opgaven en doelgroepen. Hierbij legt hij/zij nadruk op de rolneming van de gemeente, het lokaal en regionaal perspectief en de inzet van strategische middelen. Deze lijn dient als kader voor toekomstige integraal te maken bestuurlijke afwegingen over huisvesting en opvang in ontwikkelprojecten of bij grond- en vastgoedtransacties.
• De kwartiermaker ontwikkelt een voorstel voor efficiënt strategisch bestuurlijk opdrachtgeverschap. Hij/zij zorgt voor duidelijke verantwoordelijkheden en werkbare kaders om projecten en beleidskeuzes effectief uit te voeren.
• De kwartiermaker houdt overzicht en monitort de samenhang van meerdere projecten, variërend van ouderenhuisvesting tot strategische vastgoedontwikkelingen en zorgt dat deze in lijn blijven met het beleid en de ruimtelijke kaders.
• De kwartiermaker initieert en begeleidt een interne werkgroep gericht op de voortgang van de opdracht.

• Minimaal een afgeronde hbo bachelor in een relevant vakgebied zoals Sociale Wetenschappen, Bestuurskunde of Ruimtelijke Ordening. Dit criterium is een eis.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een strategische of coördinerende rol binnen een non-profitorganisatie, overheidsinstelling, of een consultancy-omgeving. Dit criterium is een eis.
• Minimaal 2 jaar ervaring als kwartiermaker of projectleider in de publieke sector, met nadruk op sociale vraagstukken en beleidsontwikkeling. Dit criterium is een eis.

• Een afgeronde wo master opleiding.
• Meer dan 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in een proces, begeleidende of coördinerende rol bij complexe beleidsvraagstukken binnen de overheid. Geef in het cv een duidelijke toelichting op de complexiteit van de opdracht.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met huisvestings- en opvangvraagstukken van kwetsbare groepen. Beschrijf dit duidelijk in het cv.
• Aantoonbare ervaring met het procesmatig begeleiden van minimaal twee strategische beleidsvormingsprocessen in de voorfase van projecten met maatschappelijke impact, binnen de afgelopen 5 jaar. De kandidaat heeft in deze trajecten beleidskaders opgesteld en integrale afwegingen georganiseerd binnen een complex belangenveld (met meerdere betrokken beleidsterreinen en/of externe partijen).

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Minimaal een afgeronde hbo bachelor in een relevant vakgebied zoals Sociale Wetenschappen, Bestuurskunde of Ruimtelijke Ordening. Dit criterium is een eis.
  2. Minimaal 3 jaar werkervaring in een strategische of coördinerende rol binnen een non-profitorganisatie, overheidsinstelling, of een consultancy-omgeving. Dit criterium is een eis.
  3. Minimaal 2 jaar ervaring als kwartiermaker of projectleider in de publieke sector, met nadruk op sociale vraagstukken en beleidsontwikkeling. Dit criterium is een eis.
  4. Een afgeronde wo master opleiding.
  5. Meer dan 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in een proces, begeleidende of coördinerende rol bij complexe beleidsvraagstukken binnen de overheid. Geef in het cv een duidelijke toelichting op de complexiteit van de opdracht.
  6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met huisvestings- en opvangvraagstukken van kwetsbare groepen. Beschrijf dit duidelijk in het cv.
  7. Aantoonbare ervaring met het procesmatig begeleiden van minimaal twee strategische beleidsvormingsprocessen in de voorfase van projecten met maatschappelijke impact, binnen de afgelopen 5 jaar. De kandidaat heeft in deze trajecten beleidskaders opgesteld en integrale afwegingen georganiseerd binnen een complex belangenveld (met meerdere betrokken beleidsterreinen en/of externe partijen).
  8. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?
  9. Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.