Standplaats: BERGEN OP ZOOM
Duur: 09-06-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 19-05-2025
Senior RO adviseur
Als RO adviseur bestaat je werk voornamelijk uit het toetsen van ruimtelijke initiatieven aan het omgevingsplan en het begeleiden van procedures. Je neemt deel aan de woningbouwprojecten als adviseur RO en begeleidt de planologische procedure.
Je werkzaamheden omvatten onder andere nog meer:
•
• Adviseren: Het adviseren van collega's, bestuur en externe partijen over juridische vraagstukken binnen het omgevingsplan.
• Vertegenwoordigen: Het vertegenwoordigen van de gemeente bij juridische procedures, zoals bezwaar- en beroepszaken.
• Implementatie: Het bijdragen aan de implementatie van de Omgevingswet binnen de organisatie.
Wat breng je mee?
•
• Opleiding: Een afgeronde opleiding wo-niveau, bij voorkeur met specialisatie planologie.
• Werkervaring: Minimaal 4 jaar relevante werkervaring op het gebied van ruimtelijke ordening en/of omgevingsrecht.
• Kennis: Kennis van en ervaring met het doorlopen van ruimtelijke procedures.
• Analytische vaardigheden: Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe juridische vraagstukken te doorgronden.
• Communicatieve vaardigheden: Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om effectief samen te werken met diverse stakeholders.
• Bereidheid: Bereid om hier op het stadskantoor aanwezig te zijn.
• Beschikbaarheid: 36 uur beschikbaar per week.
• Startdatum: Per 2 juni beschikbaar.
Functie-eisen:
U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten.
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP'er.
Geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de 'Verklaring detachering in loondienst' toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare relevante ervaring op het gebied van ruimtelijke ordening en/of omgevingsrecht.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde WO opleiding, bij voorkeur specialisatie planologie.
(Graag duidelijk aangeven in het CV)
De aangeboden kandidaat kan minimaal 2 dagen per week aanwezig zijn op kantoor.
Wensen:
De aangeboden kandidaat kan vanaf 9 juni starten voor 36 uur per week.
De aangeboden kandidaat heeft recente kennis en ervaring met het doorlopen van ruimtelijke procedures.
(Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV)
De aangeboden kandidaat beschikt over sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe juridische vraagstukken te doorgronden.
(Dit moet blijken uit het CV door middel van het geven van concrete voorbeelden)
De aangeboden kandidaat beschikt over politiek-bestuurlijke bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om effectief samen te werken met diverse stakeholders.
(Dit moet blijken uit het CV door middel van het geven van concrete voorbeelden)
De kandidaten met de hoogste score van de gunningscriteria kunnen worden uitgenodigd voor een gesprek. Tijdens dit gesprek wordt gekeken of het CV van de kandidaat aansluit op de door ons gestelde criteria voor deze vacature.
Uit het gesprek blijkt (of wordt getoetst door bv casussen) of de in de vacature gevraagde competenties (eventueel benoemen) aantoonbaar zijn door het geven van voorbeelden.