Teamleider Adviseurs Openbare ruimte en Vastgoed

ft 21527. Gemeente Veenendaal

Organisatie
Veenendaal is een mooie, actieve gemeente, centraal gelegen aan de A12, met uitstekende voorzieningen in een groene omgeving. De gemeente heeft een bruisende binnenstad met een groot en gevarieerd winkelcentrum, een innovatief ICT-centrum voor de regio en volop plannen voor de toekomst. Met de ontwikkeling van het centrumplan Brouwerspoort en diverse andere nieuwbouwlocaties zoals Veenendaal-oost en het Ambacht, is Veenendaal gegroeid naar meer dan 70.000 inwoners.  

Opdracht
Veenendaal is qua inwonersaantal de derde gemeente van de provincie Utrecht met ruim 70.000 inwoners. Dat geeft de gemeente een 'stadse' dynamiek terwijl het ook zijn compactheid weet te behouden. Binnen de gemeente adviseert het team Adviseurs Openbare ruimte en Vastgoed, in totaal circa 40 mensen, over verschillende vakgebieden, zoals mobiliteit, vastgoed, duurzaamheid, circulariteit en klimaatadaptatie, wijkmanagement en geodesie. Voor 2025 staan mooie projecten en processen op de rol, zo stellen wij onder andere in samenwerking met de schoolbesturen ons Integraal Huisvestingsplan Onderwijs op, actualiseren wij ons Vastgoedbeleid, zorgen wij ervoor dat onze duurzaamheidsinput, zoals vastgelegd in de programma's Groen en klimaatadaptatie, Energieneutraaal en Circulariteit, een goede plek krijgt in onze nieuwe omgevingsvisie en binnen de grote binnenstedelijke ontwikkeling Spoorzone, werken wij aan deelmobiliteit en bereikbaarheid, faciliteren en stimuleren wij bewonersinitiatieven en zorgen wij ervoor dat ons kaartbeheer actueel en accuraat blijft.

De teamleider zorgt voor de aandacht van mens tot mens, terwijl tegelijkertijd de grote lijn in het oog wordt gehouden. Zij (of hij) spart met de medewerkers over het proces en zonodig de inhoud en helpt daar orde en overzicht in te brengen. In de richting van directie en bestuur is hij (of zij) het eerste aanspreekpunt. De teamleider zorgt voor omstandigheden die de medewerkers ruimte geeft zich te ontplooien.

Voor de periode tot eind 2025 zoeken wij een teamleider die zich focust op het volgende:

• De aandacht voor de medewerkers, zodat zij de ruimte krijgen en voelen zich te ontplooien;
• De aandacht voor de medewerkers die niet kunnen werken en een goede procesmatige afwikkeling van de Wet Verbetering Poortwachter;
• De zorg voor een goede invulling van de formatie;
• Een goede afwikkeling van de (vele) bestuurlijke vragen en opdrachten die spelen;
• Het zijn van een goede sparringpartner voor de diverse medewerkers.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als leidinggevende binnen een gemeente;
2. Minimaal voor 32 uur per week beschikbaar;
3. Kandidaat is per direct beschikbaar;

Gunningscriteria te beoordelen (weging, totaal 100 punten)
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als manager op het onderwerp: groen en klimaat (10 punten);
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als manager op het onderwerp: energie (10 punten);
7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als manager op het onderwerp: mobiliteit (10 punten);
8. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als manager op het onderwerp: vastgoed (10 punten);
9. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met beleidsadvisering rondom diverse onderwerken binnen een gemeente. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (40 punten);

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan de genoemde criteria voldoet.

Competenties

• Stressbestendig;
• Bestuurlijk sensitief;
• Communicatief;
• Verbindend;
• Netwerker;
• Analytisch;
• Daadkracht;
• Resultaatgericht.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg.

Overige informatie

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als leidinggevende binnen een gemeente;
  2. Minimaal voor 32 uur per week beschikbaar;
  3. Kandidaat is per direct beschikbaar;

  5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als manager op het onderwerp: groen en klimaat (10 punten);
  6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als manager op het onderwerp: energie (10 punten);
  7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als manager op het onderwerp: mobiliteit (10 punten);
  8. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als manager op het onderwerp: vastgoed (10 punten);
  9. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met beleidsadvisering rondom diverse onderwerken binnen een gemeente. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (40 punten);

  10. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?

  11. Per wanneer ben je beschikbaar?