Standplaats: GOUDA
Duur: 20-08-2025 - 20-08-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 21-05-2025
Organisatie:
Stroomgebied Rijn-West: samen werken aan waterkwaliteit
De partners (Rijk, provincies, waterschappen en drinkwaterbedrijven) in het
deelstroomgebied Rijn-West werken al ruim 20 jaar samen aan de verbetering van de
grond- en oppervlaktewaterkwaliteit. Op dit moment werken zij aan de maatregelen uit
het 3e Stroomgebiedsbeheersplan (SGBP) voor een gezond watersysteem. De
voorbereiding van SGBP4 (2028-2033) is inmiddels gestart. Daarnaast werken ze samen
in diverse werkgroepen die Rijn-West kent en dragen ze bij aan de KRW Impuls die
landelijk vorig jaar is gestart.
De stroomgebiedssamenwerking en het RBO zijn een hulpstructuur en hebben een
adviserende, signalerende en agenderende functie. Het RBO agendeert en brengt
succesfactoren, knel- en aandachtspunten in kaart die een rol spelen bij het
realiseren van schoon en gezond oppervlakte water/ de KRW opgave. De regionale
organisatiestructuur bestaat voor Rijn-West uit een:
• Regionaal Bestuurlijk Overleg (RBO);
• Regionaal Ambtelijk Overleg (RAO);
• Diverse werkgroepen;
• Kernteam.
Het Kernteam bestaat uit de volgende leden:
1. Voorzitter RAO/ secretaris RBO/ voorzitter Kernteam;
2. Stroomgebiedscoördinatie vanuit ministerie IenW;
3. Coördinator RWS;
4. Coördinator provincies;
5. Coördinator waterschappen;
6. Strategisch adviseur waterkwaliteit;
7. Ondersteuner.
Het Kernteam heeft behoefte aan een strategisch adviseur waterkwaliteit. Dit komt
doordat de huidige adviseur met pensioen is en er een kennisleemte en
capaciteitstekort ontstaat. De nieuwe strategisch adviseur zal een belangrijke rol
vervullen binnen zowel het Kernteam als het RAO. In deze functie is de adviseur
verantwoordelijk voor het voorbereiden, opstellen en aanscherpen van
(vergader)stukken, zowel inhoudelijk als redactioneel waar nodig.
Daarnaast draagt de strategisch adviseur bij aan het functioneren en de samenwerking
binnen het Kernteam, diverse werkgroepen en het RAO. Deze rol vereist een hoge mate
van betrokkenheid en kennis op het gebied van waterkwaliteit en de Kaderrichtlijn
Water (KRW). In deze rol wordt verwacht dat de strategisch adviseur een
projectleidersrol vervult en de liaison vanuit het kernteam is richting een aantal
werkgroepen of rapportages binnen Rijn-West die hieronder nader zijn gespecificeerd.
Overigens zijn dit de huidige werkzaamheden die we voorzien. Door de tijd heen kunnen
die veranderen. Verder bepalen we in overleg met het Kernteam Rijn-West en uiteraard
de strategisch adviseur welke activiteiten de strategisch adviseur oppakt. De gemiddelde
inzet per week is gemaximeerd tot 10 uur per week.
Projectleider van de werkgroep rivierkreeften
- De taak van deze werkgroep omvat het
voorbereiden van plannen, het opstellen van verslagen en het opvolgen van bestuurlijke
overleggen. Daarnaast geeft de werkgroep advies over strategieën en dragen ze bij aan
bijeenkomsten en veldbezoeken. Voor Rijn-West is van belang dat er stappen worden
gemaakt bij uitvoering van het Plan van Aanpak zoals afgesproken in het Bestuurlijk
Overleg Rivierkreeften, dat er een start wordt gemaakt met implementeren en dat het
Rijk (LVVN) haar verantwoordelijkheid neemt. Hiervoor is o.a. bestuurlijke druk nodig
vanuit verschillende richtingen, waaronder Rijn-West.
Liaison van de werkgroep Vis en Vishabitat - De werkgroep richt zich op het verbeteren
van de vismigratie en het vishabitat. Hun werk omvat het realiseren van de gezamenlijke
RBO Rijn-West vismigratie-ambitie 'Palinglandschap 2027', waarbij 60% van het
achterland wordt verbonden, het uitwisselen van kennis en ervaring om werking
passages en visroutenetwerk te verbeteren en het formuleren van prioriteiten wat
individuele waterbeheerders helpt bij programmering van maatregelen.
Projectleiding en redactie van de voortgangsrapportage voor Grip op Uitvoering Rijn-
West - Deze werkgroep richt zich op zowel bestuurlijke als ambtelijke aspecten. De
doelen zijn onder andere het bieden van een spiegel voor de voortgang, het inspireren
en leren van elkaar, en het gezamenlijk oppakken en agenderen van zaken op niveau
Rijn-West. De afstemming met de landelijke rapportage Grip op Uitvoering is belangrijk
en vraagt aandacht.
Meer generieke ondersteuning vanuit kernteam kunnen bieden aan bestuurlijke (vanuit
RBO) en ambtelijke (RAO) behoefte. Concreet betekent dit vaak dat de strategisch
adviseur trekker is van een notitie over een onderwerp wat uitgewerkt dient te worden
(aanleiding, inventarisatie bij partners, varianten voorleggen) en besluitvorming
begeleiden (juist vraagstelling voorbereiden en/of presentatie houden/ afstemming met
bestuurlijke ambassadeur) in RAO en RBO indien nodig.
Vormgeven aan toenemende behoefte van samenwerkende partijen om te
communiceren vanuit ontwikkelingen binnen het stroomgebied Rijn-West. NB. Het
stroomgebied communiceert niet zelf actief publiekelijk. Dat gaat altijd via de partners.
Ten slotte is de strategisch adviseur de projectleider van de jaarlijks te organiseren Rijn-
West Kennisdag die in januari ieder jaar plaatsvindt. Ook daarvoor is een werkgroep
samengesteld waar de ondersteuner de organisatorische aspecten uitvoert.
Functieomschrijving Strategisch Adviseur Rijn-West
Taken en verantwoordelijkheden:
• Het kernteam/RAO ondersteunen en adviseren bij inhoudelijke vraagstukken die vanuit het Stroomgebied Rijn-West naar voren komen;
• Inbreng/voorbereiden stukken voor RBO, Landelijk KRW overleg en andere overleggen;
• Projectleider/ Trekker/ Liaison vanuit het Kernteam voor de volgende werkgroepen/ activiteiten:
•
• Trekker werkgroep rivierkreeften: plannen voorbereiden, verslag en opvolging bestuurlijk overleg kreeften Rijn-West, deelname ambtelijk overleg kreeften van UvW en LVVN, volgen landelijke en regionale ontwikkelingen en overleg met UvW en anderen, advies over strategie, (bijdrage aan) bijeenkomsten/veldbezoeken, vraagbaak.
• Liaison werkgroep Vis: Advies aan werkgroeptrekker bij voorbereiding overleggen visexperts, bijwonen (deel van) overleggen, advies/hulp bij opstellen voorstellen/stukken voor RAO en RBO, bewaken dat deze stukken er tijdig zijn en vanuit KRW/RBO gezichtspunt relevant zijn.
• Trekker voortgangsrapportage/Grip op Uitvoering Rijn-West: Trekker van opstellen voortgangsrapportage, maken en bewaken planning, afstemming met landelijke voortgangsrapportage/KRW-impuls, overleg met Rijn-West werkgroep; Opstellen uitvraag en bewaken proces van uitvraag en beantwoording; Verwerven documenten en andere informatie (bv krw-dashboard en waterkwaliteitsportaal); Analyse informatie uit Rijn-West en landelijke uitvraag in combinatie met andere info; Opstellen concept-rapportage; Plannen, begeleiden en verwerken gesprekken in RAO/RBO, inclusief contact werkgroep en bestuurlijke ambassadeurs; Definitief maken rapportage voor Rijn-West en Landelijk.
• Projectleiding jaarlijkse Kennisdag Rijn-West.
• Vormgeven participatie en communicatie richting SGBP.
Beoogd resultaat:
•
• Bijdragen aan het functioneren en de samenwerking binnen het Kernteam en RAO Rijn-West. Dit omvat het voorbereiden, opstellen en aanscherpen van vergaderstukken, evenals het vervullen van specifieke taken zoals het leiden van werkgroepen en het opstellen van voortgangsrapportages;
• Bijdragen aan een landelijk plan van aanpak waarin LVVN haar verantwoordelijkheid neemt voor de rivierkreeft problematiek. Inzicht in de omvang van de schade in het stroomgebied. Verdere kennisontwikkeling over effectieve aanpakken. (kennis ontwikkelen en uitwisselen, aanpak verschilt afhankelijk van gebied/type water; duidelijkheid over verantwoordelijkheid voor aanpak (waarbij LVVN/Rijk hun verantwoordelijkheid nemen).
• Zorgen dat resultaten uit de werkgroep vis en vishabitat in het RAO en indien nodig in het RBO worden gesproken.
• Voortgangsrapportage Grip op uitvoering.
• Een gedragen en efficiënt plan voor de participatie en communicatie richting SGBP.
Terugkoppeling van (deel)resultaten / producten:
De aanbieder stemt met de opdrachtgever periodiek de werkzaamheden af en evalueert deze.
Functie-eisen:
Eis 6.1 Minimaal WO werk/denkniveau, maak dit aantoonbaar d.m.v. aan te geven welke
studie succesvol is afgerond;
Eis 6.2 Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als expert/ strategisch adviseur
waterkwaliteit;
Eis 6.3 Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het functioneren van openbaar
bestuur en de daarmee samenhangende besluitvormingsprocessen, gelieve toelichten
m.v. het omschrijven van verschillende rollen/functies die zijn uitgevoerd in de afgelopen
periode;
Eis 6.4. Aantoonbare werkervaring met schrijven van notities/stukken voor bestuur, gelieve
toelichten wat voor soort notities/stukken de kandidaat heeft geschreven;
Eis 6.5 Aantoonbare kennis van de KRW, maak dit aantoonbaar door middel van het
beschrijven van 2 projecten en/of rollen/functies waarin en wanneer deze kennis is
opgedaan;
Eis 7 Verklaring omtrent gedrag (VOGnp): De inschrijver zal in het geval deze de opdracht
gegund krijgt een VOGnp (algemeen risicoprofiel) van de kandidaat aanleveren via het
aanbestedingsplatform binnen 4 weken na definitieve gunning. Het aanvragen van de VOGnp
kan inschrijver zelf doen of hiervoor een dienstverlener inschakelen.
Wensen:
CV:
Mate van aantoonbare relevante werkervaring als expert/strategisch adviseur waterkwaliteit
binnen het Rijk, de Provincie, een gemeente, een adviesbureau en/of een Waterschap
CV:
Visie op de opdracht en aanpak
In maximaal 1 A4 beschrijft de kandidaat zijn/haar visie en aanpak voor de uitvoering van de
opdracht.