In deze rol:
- Adviseer je leidinggevenden over verzuim, functioneren, teamontwikkeling en inzetbaarheid.
- Begeleid je medewerkers bij vragen over contracten, verlof of doorgroeimogelijkheden.
- Help je gedrag bespreekbaar maken op de werkvloer - van te laat komen tot samenwerking.
- Werk je mee aan projecten zoals cultuurverandering, performance management en duurzame inzetbaarheid.