Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 01-06-2025 - 01-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 14-05-2025
Organisatie:
Werken bij DJI is werken aan onze samenleving. Hier werken we achter gesloten deuren aan ópen deuren. Als talent sourcer werk je aan de veiligheid van onze mensen, door het identificeren en aantrekken van talent. Dat is niet alleen jouw verantwoordelijkheid, het is je vak. Het hele wervings- en selectieteam bestaat uit recruiters, senior recruiters, sourcers, arbeidsmarktcommunicatie-medewerkers, psychologen én support medewerkers. De mensen van werving & selectie komen allemaal uit verschillende delen van Nederland en juist dat maakt het team zo divers. En het team is groeiende; er is plek voor veel extra talent.
Project:
•
• 1.1 De organisatie
Het Inkoop Uitvoeringscentrum van Dienst Justitiële Inrichtingen is een uitvoeringsorganisatie onder het ministerie van Justitie en Veiligheid en zal deze Nadere offerteprocedure begeleiden. Het IUC is verantwoordelijk voor inkoopprocessen en mini-competities voor Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI), het Nederlands Forensisch Instituut (NFI), Dienst Justis (DJ), Justitiële ICT Organisatie (JIO) en de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND). De kernwaarden van het IUC zijn klantgerichtheid en professionaliteit.
•
• 1.2 De Opdrachtgever
Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) DJI zorgt namens de Minister van Justitie en Veiligheid voor de uitvoer van straffen en vrijheidsbenemende maatregelen, die na uitspraak van een rechter zijn opgelegd. DJI is verantwoordelijk voor de dagelijkse zorg van justitiabelen en werkt op vele manieren met hen samen aan voorbereiding op terugkeer in de maatschappij. Voor DJI worden de inkooptrajecten van verschillende DJI-inrichtingen en vestigingen centraal geregeld vanuit het IUC DJI.
Functieomschrijving
Ben jij een ervaren Talent Sourcer met een passie voor het vinden van hoogopgeleide professionals? Voor ons Hoofdkantoor en Shared Service Center (SSC) zijn wij op zoek naar een interim specialist die ons sourcingteam tijdelijk voor minimaal zes maanden komt versterken.
Functie-eisen:
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding;
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal drie (3) jaar ervaring in sourcing (werving & selectie);
- De aangeboden kandidaat heeft ervaring met sourcingtools (bijv LinkedIn Recruiter, Boolean search), recruitmentdatabases en/of applicant tracking systems (ATS).
Wensen:
Criterium 1. Kandidaat heeft 1 jaar werkervaring binnen de rijksoverheid
Criterium 2. Kandidaat heeft werkervaring met datagedreven werken op het gebied van sourcing