Standplaats: KATWIJK ZH
Duur: 01-06-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 09-05-2025
Functieomschrijving
De gemeente Katwijk heeft SPUK-middelen ontvangen om de cliëntondersteuning te verstevigen en verder uit te breiden met vrijwillige cliëntondersteuning. We zoeken een projectleider die dit traject in goede banen leidt.
Periode
Startdatum: juni 2025
Einddatum: eind 2025
Functie-eisen:
U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
Welk type overeenkomst is op de kandidaat van toepassing? (Overeenkomst inhuur arbeidskrachten, tussenkomst ZZP'er of (modelovereenkomst) met ZZP'er?)
Wie is tekenbevoegd (naam en functie)?
'Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad.
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein van een gemeentelijke of maatschappelijke instelling
Deze eis geldt alleen voor inschrijving voor opdrachtnemers die een kandidaat aanbieden via detachering. Om deelname aan het Dynamisch Aankoopsysteem (DAS) voor detacheringsdiensten mogelijk te maken en misbruik te voorkomen, stelt de gemeente Katwijk de volgende minimale eisen aan detacheringsbureaus:
KvK-inschrijving met juiste SBI-code:
Het detacheringsbureau moet ingeschreven zijn bij de Kamer van Koophandel met een relevante SBI-code die detachering of arbeidsbemiddeling aanduidt (bijvoorbeeld SBI-codes 78201 - Uitzendbureaus, 78202 - Banenpools en detachering, of 7830 - Payrolling en personeelsbeheer). Een kopie van het uittreksel uit het Handelsregister (niet ouder dan 3 maanden) moet bij inschrijving worden bijgevoegd.
WAADI-registratie:
Het detacheringsbureau moet geregistreerd zijn conform de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI). Deze registratie moet blijken uit de Kamer van Koophandel-inschrijving. De aanbieder dient bij inschrijving aan te tonen dat het bedrijf bevoegd is om arbeidskrachten ter beschikking te stellen.
SNA-certificering (NEN 4400-1/2):
Het bureau moet beschikken over een geldige certificering van de Stichting Normering Arbeid (SNA) op basis van de norm NEN 4400-1 (voor Nederlandse bedrijven) of NEN 4400-2 (voor buitenlandse bedrijven). Dit certificaat waarborgt dat het bureau voldoet aan verplichtingen op het gebied van loonheffingen, omzetbelasting en het voorkomen van illegale arbeid.
Indien een detacheringsbureau niet kan voldoen aan de gevraagde SNA-certificiring, staan wij in dit geval open voor een combinatie van:
1. een recente WKA-verklaring (verklaring betalingsgedrag keten- en inlenersaansprakelijkheid) van de Belastingdienst, en
2. het gebruik van een G-rekening voor de afdracht van loonheffingen.
Met deze combinatie kan voldoende zekerheid worden geboden, mits:
I. De WKA-verklaring niet ouder is dan drie maanden;
II.Er sprake is van een loondienstverband tussen de medewerker en het aanbiedende bureau (dus geen onderliggende ZZP'er via een backoffice-constructie of payrollbedrijf);
III.De G-rekening aantoonbaar wordt ingezet voor de betaling van loonheffingen.
Wensen:
De kandidaat beschikt over minimaal hbo-bachelor
De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein bij een gemeente en/of maatschappelijke partner
De kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met het 'Kompas versterken clientondersteuning' van Movisie
De kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met informele- en professionele zorg, toon aan hoe hiermee gewerkt is doormiddel van een referentieproject.
De kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met het opstellen of verbeteren van clientondersteuning in de laatste 3 jaar