Senior Boa

ft 21373. Gemeente Huizen

Opdrachtgever
Huizen staat voor aanpakken. Voor luisteren, meedenken en meebeslissen. Voor samen het verschil maken. En werken vanuit mogelijkheden. Huizen is een dorp waar inwoners meedoen, waar we er samen voor elkaar zijn. En waar we met elkaar werken aan een ondernemende, sociale, veilige en duurzame gemeenschap. Dit doen wij vanuit onze visie op dienstverlening 'Goed geregeld, graag gedaan!' Anders gezegd, wij zijn 4G.

Opdracht
In deze functie lever je een actieve bijdrage aan de leefbaarheid en veiligheid van inwoners, ondernemers en bezoekers. Je werkt nauw samen met collega boa's en andere collega's in de organisatie, maar ook met externen zoals politie, jeugd- en welzijnsorganisatie, ondernemers in Huizen. Je bent gericht op samenwerking en op bevordering van de samenhang en verbinding binnen Openbare orde en Veiligheid en andere beleidsterreinen. De bestuurlijke- en maatschappelijke belangen hou je goed in vizier. Je coördineert de werkzaamheden van vier boa's. Je stelt handelingskaders op en coacht en begeleidt ze, ook op straat. Je verzorgt een goede briefing en debriefing.

Je werkt nauw samen met de coördinator handhaving. Samen zorgen jullie voor een goede administratieve afhandeling en de doorontwikkeling van handhaving en toezicht.

Hiervoor is onder meer nodig:
- Een RTGB training
- Wijkoverstijgende samenwerking (in duo's)
- Kwaliteit verbeteren rapportages
- Interne cohesie verstevigen
- Input voor beoordelings- en ontwikkelgesprekken

Jouw analyses en ervaringen gebruiken we voor het actualiseren van functieprofielen en een ontwikkelplan Toezicht en handhaving.

Minimumeisen / knock-outcriteria
1. Uiterlijk beschikbaar per 19 mei 2025 voor 28 tot 32 uur gedurende gehele opdracht inclusief verlengingen;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als senior boa in domein openbare orde en veiligheid (domein 1);
3. Flexibel en bereid op onregelmatige tijden te werken (geen ORT mogelijk);
4. Aantoonbaar in het bezit van een geldig BOA-getuigschrift, inclusief de bevoegdheid voor het opstellen van een proces-verbaal;

Gunningscriteria (weging totaal 100 punten)
5. Een korte motivatie geschreven door de kandidaat zelf, waarom deze opdracht je aanspreekt en jij de geschikte kandidaat bent (10 punten);
6. Aantoonbaar in bezit van diploma HTV opleiding (10 punten);
7. Aantoonbaar in bezit van RTGB-certificaat (10 punten);
8. Aantoonbare werkervaring als BOA (domein 1) bij een middelgrote gemeente (> 30k inwoners) (40 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Open houding
- Communicatief sterk
- Gericht op verbinding
- Stevige persoonlijkheid
- Resultaatgericht
- Analytisch
- Balans in structuur/overzicht en flexibiliteit

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

Planning
De fysieke gesprekken bij de gemeente zijn gepland in de week 20 of 21 van 2025. 

Overige informatie
- De aanbestedende dienst vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Uiterlijk beschikbaar per 19 mei 2025 voor 28 tot 32 uur gedurende gehele opdracht inclusief verlengingen;
  2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als senior boa in domein openbare orde en veiligheid (domein 1);
  3. Flexibel en bereid op onregelmatige tijden te werken (geen ORT mogelijk);
  4. Aantoonbaar in het bezit van een geldig BOA-getuigschrift, inclusief de bevoegdheid voor het opstellen van een proces-verbaal;

  5. Een korte motivatie geschreven door de kandidaat zelf, waarom deze opdracht je aanspreekt en jij de geschikte kandidaat bent (10 punten);
  6. Aantoonbaar in bezit van diploma HTV opleiding (10 punten);
  7. Aantoonbaar in bezit van RTGB-certificaat (10 punten);
  8. Aantoonbare werkervaring als BOA (domein 1) bij een middelgrote gemeente (> 30k inwoners) (40 punten).

  9. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?

  10. Per wanneer ben je beschikbaar?