Standplaats: 'S-HERTOGENBOSCH
Duur: 01-07-2025 - 31-01-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 16-05-2025
De kandidaat
De kandidaat is een stevige juridisch beleidsadviseur die energie krijgt van samenwerking, netwerken en doorontwikkeling. Het Zorg- en Veiligheidshuis Brabant Noordoost (ZVH) zoekt een enthousiaste verbinder die samen met onze partners aan de slag gaat om de samenwerking op het snijvlak van zorg en veiligheid verder te versterken.
Jouw rol
Als juridisch beleidsadviseur werkt de kandidaat aan belangrijke dossiers, waaronder:
• Implementatie van de Wet gegevensverwerking door samenwerkingsverbanden (WGS).
• Advisering bij de invoering van de Wet Gegevensverwerking Persoonsgerichte Aanpak Radicalisering en Terroristische Activiteiten (Wet PARTA).
• Actualisatie van de bestuurlijke afspraken binnen de Zorg- en Veiligheidshuizen en organiseren van besluitvorming.
• Juridisch advies over privacy- en gegevensdelingsvraagstukken.
• Inhoudelijk (juridisch) advies op het gebied van zorg en veiligheid.
• Monitoring van de Samenwerkingsagenda 2025.
• Voorbereiden van besluitvorming voor de stuurgroep Zorg en Veiligheid en het dagelijks bestuur.
• Doorontwikkeling van de levensloopaanpak Oost Brabant en het organiseren van samenwerking en werkprocessen.
• Betrokkenheid bij Preventie met Gezag.
• Organiseren van themabijeenkomsten en werkbezoeken voor en met onze partners.
Over het Zorg- en Veiligheidshuis Brabant Noordoost
Het ZVH is een regionaal netwerk waarin 10 gemeenten samenwerken met justitie- en zorgpartners. Wij richten ons op het voorkomen en verminderen van ernstige overlast, geweld, criminaliteit en maatschappelijke onrust - én op het bieden van perspectief aan mensen die dreigen af te glijden.
Bij complexe problematiek, waarbij reguliere hulp niet volstaat, brengen wij ketenpartners bij elkaar om samen een effectieve, duurzame aanpak te realiseren. Onze procesregisseurs zorgen voor duidelijke regie in de meest ingewikkelde casussen waarin zorg en veiligheid samenkomen.
Onze vier hoofdtaken:
• Regie: faciliteren en aansturen van casus-overleggen.
• Advies: expertisecentrum voor zorg- en veiligheidsproblematiek.
• Signaalfunctie: trends signaleren en adviseren op strategisch niveau.
• Netwerkregie: verbinding leggen en samenwerking versterken op alle niveaus.
Ons team
De kandidaat komt terecht in een klein, enthousiast en gedreven team van:
• Procesregisseurs zorgen voor de regie op complexe casuïstiek.
• Beleidsadviseur richt zich op juridische, beleidsmatige en organisatorische vraagstukken.
• Kwaliteitsmedewerker bewaakt de kwaliteit en processen.
• Managementondersteuner ondersteunt het team organisatorisch.
Kandidaatomschrijving
De kandidaat is een ervaren juridisch professional met de volgende kwaliteiten:
• WO werk- en denk niveau.
• Minimaal drie jaar aantoonbare ervaring als juridisch beleidsadviseur binnen de overheidssector.
• Minimaal één jaar aantoonbare ervaring als beleidsadviseur op het snijvlak zorg en veiligheid.
• Kennis van de relevante wetgevingsontwikkelingen voor de Zorg- en Veiligheidshuizen.
• Een natuurlijke verbinder die gemakkelijk schakelt tussen uitvoerend, beleidsmatig en bestuurlijk niveau.
• Uitstekende organisatorische vaardigheden en oog voor detail.
• Goede communicatievaardigheden en een representatieve uitstraling.
Daarnaast is het een pré dat de kandidaat beschikt over:
• Bekend bent met de Zorg- en Veiligheidshuizen en werken binnen een netwerk van samenwerkende partners.
• Bekend bent met de zorg- en veiligheidsstructuren in de regio Brabant Noordoost.
• Ervaring met organiseren van (netwerk)bijeenkomsten, bij voorkeur binnen de zorg- en veiligheidssector.
• Creatief bent in het bedenken van interactieve werkvormen en inhoudelijke invulling.
Functie-eisen:
Opleiding
- De kandidaat is in het bezit van een WO-diploma. Dit blijkt duidelijk uit zijn/haar CV.
Werkervaring
- De kandidaat heeft minimaal drie jaar relevante werkervaring als juridisch beleidsadviseur binnen de overheidssector. Dit blijkt duidelijk uit zijn/haar CV.
Werkervaring
- De kandidaat heeft minimaal één jaar relevante werkervaring als beleidsadviseur op het snijvlak zorg en veiligheid met kennis van de relevante wetgevingsontwikkelingen voor de Zorg- en Veiligheidshuizen. Dit blijkt duidelijk uit zijn/haar CV.
Competenties
- De kandidaat is een natuurlijke verbinder die gemakkelijk schakelt tussen uitvoerend, beleidsmatig en bestuurlijk niveau. De kandidaat heeft uitstekende organisatorische vaardigheden en oog voor detail. En de kandidaat heeft goede communicatievaardigheden en een representatieve uitstraling. Bovenstaande competenties zijn minimum eisen en worden getoetst bij de kandidaten die worden uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek. Blijkt dat de kandidaat niet voldoet aan deze competenties dan wordt deze uitgesloten van gunning.
Werklocatie
- De kandidaat dient minimaal twee van de drie dagen op de werklocatie aanwezig zijn om de werkzaamheden uit te voeren.
UEA (voorheen Eigen Verklaring)
- De kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund, dient voor definitieve gunning een actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument (voorheen Eigen Verklaring) te overleggen. Wordt deze niet, of niet tijdig overlegd, dan gaan wij over tot gunning aan de volgende kandidaat in rang.
Wensen:
Opleiding
- De kandidaat heeft minimaal WO met richting recht EN/OF bestuurskunde diploma. Dit blijkt duidelijk uit zijn/haar cv.
Werkervaring
- De kandidaat is bekend met de zorg- en veiligheidsstructuren in de regio Brabant Noordoost. Dit blijkt duidelijk uit haar/zijn cv.
Werkervaring
- De kandidaat is bekend met de Zorg- en Veiligheidshuizen en werken binnen een netwerk van samenwerkende partners. Dit blijkt duidelijk uit haar/zijn cv.
Interview
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Met de top 3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.