Vergunningverlener Algemene Plaatselijke Verordering (APV) en Bijzondere Wetten (BW)

ft 21298. Gemeente Dronten

Organisatie
Dronten is een dynamische en ambitieuze gemeente, gelegen in het hart van Flevoland, waar rust en ruimte hand in hand gaan met innovatie en ontwikkeling. Met haar groene landschappen en bruisende dorpskernen is Dronten een plek waar gezinnen, ondernemers en natuurliefhebbers zich thuis voelen. Gemeente Dronten staat voor innovatie, inclusiviteit en het bouwen aan een toekomstbestendige gemeenschap richting 2050. Waar we nu op ruim 44.000 inwoners zitten, willen we in 2050 richting de 60.000 inwoners gegroeid zijn. Onze visie is gebaseerd op de principes van midden in de samenleving staan, verbinden, dienstverlenend zijn, vertrouwen, en werken aan gemeenschappelijke opgaven. De lijnen zijn kort en bij alles wat we doen gaan we voor toegevoegde waarde en verbetering. Een lerende organisatie: dat willen wij zijn en uitdragen. We staan open voor feedback en geven onze medewerkers de ruimte om te ontwikkelen.

Opdracht
Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig coördineren van het volledige proces van vergunningverlening en krijgt de ruimte om dit proces van a tot z te doorlopen. Dit is van toepassing op de vergunningen op basis van de APV en de VFL (zoals de exploitatievergunning en de evenementenvergunningen), maar ook aanvragen met betrekking tot de Alcoholwet en de wet Bibob. Ook signaleer je knelpunten, doe je verbetervoorstellen en ben je de vakinhoudelijke sparringpartner voor onze collega's. In deze functie krijg je tevens de ruimte om een bijdrage aan een stevige aanpak op het gebied van ondermijning te leveren, zo draag je bij aan een veiliger Dronten met als doel dat criminelen geen voet aan de grond kunnen krijgen.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en laptop c.q. Ipad moet meenemen voor alle zakelijke contacten; 
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als vergunningverlener APV binnen een gemeentelijke organisatie;
3. Aantoonbaar het vermogen om structuur aan te brengen in complexe situaties binnen het vakgebied vergunningverlening en APV, benoem een voorbeeld in het cv;
4. Aantoonbare werkervaring in het creeren van overzicht en het maken van een planning waarbij je nauwkeurig deadlines en termijnen bewaakt, benoem een voorbeeld middels een referentieopdracht;

Selectiecriteria te beoordelen (weging, totaal 100 punten)
5. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als vergunningverlener APV binnen een gemeentelijke organisatie (30 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met het coachen en begeleiden van (junior) collega's (15 punten);
7. Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding op het gebied van integrale veiligheidskunde of bestuurskunde (10 punten);
8. Kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na minimaal 1040 uur kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (10 punten);
9. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de Alcoholwet en de Wet Bibob binnen een gemeentelijke organisatie (20 punten);
10. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de ketensamenwerking binnen het taakveld evenementen (samenwerking met organisatoren, diensten, andere afdelingen) binnen een gemeente (15 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Digitaal vaardig;
- Organisatievermogen;
- Communicatief sterk;
- Klantgericht;
- Teamplayer;
- Werken onder druk met deadlines;
- Oplossingsgericht.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Nee
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma - di - wo - do - vr

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 29 mei 2025. 

Overige informatie

• De Opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en laptop c.q. Ipad moet meenemen voor alle zakelijke contacten; 
  2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als vergunningverlener APV binnen een gemeentelijke organisatie;
  3. Aantoonbaar het vermogen om structuur aan te brengen in complexe situaties binnen het vakgebied vergunningverlening en APV, benoem een voorbeeld in het cv;
  4. Aantoonbare werkervaring in het creeren van overzicht en het maken van een planning waarbij je nauwkeurig deadlines en termijnen bewaakt, benoem een voorbeeld middels een referentieopdracht;

  5. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als vergunningverlener APV binnen een gemeentelijke organisatie (30 punten);
  6. Aantoonbare werkervaring met het coachen en begeleiden van (junior) collega's (15 punten);
  7. Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding op het gebied van integrale veiligheidskunde of bestuurskunde (10 punten);
  8. Kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na minimaal 1040 uur kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (10 punten);
  9. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de Alcoholwet en de Wet Bibob binnen een gemeentelijke organisatie (20 punten);
  10. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de ketensamenwerking binnen het taakveld evenementen (samenwerking met organisatoren, diensten, andere afdelingen) binnen een gemeente (15 punten).

  11. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?

  12. Per wanneer ben je beschikbaar?