Contentspecialist Afval & Schoon

Maak content die inwoners informeert, inspireert en activeert. Draag met jouw verhalen en socials bij aan een schoner Den Haag.

Ben jij een creatieve contentspecialist met gevoel voor storytelling en social media? Voor het dossier Afval & Schoon zoeken we een contentmaker die inwoners weet te bereiken én in beweging brengt. Met sterke verhalen, pakkende social content en slimme online communicatie draag je bij aan een schonere stad.

Wat ga je doen?

Als contentspecialist ben jij de creatieve spil van het dossier Afval & Schoon. Je werkt mee aan de publiekscampagne ‘Schoon, doen we toch gewoon?’, die als doel heeft zwerfafval in Den Haag tegen te gaan. Je maakt content die inwoners informeert, inspireert én activeert. Van praktische informatie over afvalinzameling tot inspirerende verhalen van bewoners en reels over Haagse afvalhelden: jij weet hoe je elke boodschap bij de juiste doelgroep krijgt. Dit doe je samen met collega’s van het team Afval & Schoon, redacteuren van de Centrale Redactie, communicatieadviseurs en woordvoerders van de directie Communicatie en Citybranding (dCC).

Jouw werkzaamheden:

• Je schrijft inspirerende verhalen voor de website.
• Je bedenkt nieuwe formats en vertaalt ideeën naar content die verschillende doelgroepen aanspreekt.
• Je maakt social reels: van concept en opname tot montage en publicatie.
• Je bouwt aan een actieve online community en stemt webcare af met project- en communicatiecollega’s.
• Je analyseert resultaten en optimaliseert content op basis van data en inzichten.
• Je adviseert over de inzet van online communicatiekanalen en de contentstrategie.
• Je denkt mee over communicatieaanpakken en ondersteunt collega’s bij uiteenlopende communicatieprojecten.

Wat bieden wij?

Bij ons krijg je de ruimte om je talent verder te ontwikkelen, impact te maken op een maatschappelijk relevant thema en te werken in een professionele en betrokken organisatie.

Ook kun je rekenen op:

• een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.824 en maximaal €5.624 bruto per maand (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor een duur van een jaar met mogelijkheid op verlenging;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket en uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• opname in het ABP-pensioenfonds;
• een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering;
• individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op jouw salaris wat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
• werken in het stadhuis, midden in de binnenstad en op loopafstand van station Den Haag Centraal;
• de mogelijkheid om deels thuis te werken en ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wat vragen wij?

Jij bent een enthousiaste contentmaker met gevoel voor storytelling en kennis van social media. Met een vlotte pen en een hoofd vol creatieve ideeën vertaal je inhoudelijke informatie moeiteloos naar aansprekende content. Je communiceert helder en toegankelijk, zowel mondeling als schriftelijk (minimaal B1-niveau). Daarnaast heb je gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en weet je de verbinding tussen gemeente en inwoner centraal te stellen. Je werkt graag samen, neemt initiatief, houdt overzicht en schakelt gemakkelijk tussen verschillende collega’s, onderwerpen en projecten.

Wie zijn wij?

Als contentspecialist maak je deel uit van de Centrale Redactie binnen de directie Communicatie en Citybranding (dCC). Wij zijn verantwoordelijk voor content op diverse interne en externe gemeentelijke kanalen. Onze redacteuren creëren, redigeren en adviseren. Vanuit het redactieteam zul je op dagelijkse basis nauw samenwerken met je collega’s van het team Afval & Schoon.

Sollicitatieproces

Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.

Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.

Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.

Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.

Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega’s en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.

Meer weten

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure neem je contact op met Ringo Mollinger, communicatieadviseur, via telefoonnummer +31639206408. Mailen kan ook: ringo.mollinger@denhaag.nl.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welbevinden en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Vragen over de procedure? Neem contact op met:

Recruiter Sociaal Domein

Mail Amal Souif

WhatsApp mij

Extra informatie

• Het opvragen van referenties kan deel uitmaken van de procedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt bij externe sollicitanten deel uit van de procedure.
• Een casus maakt deel uit van onze sollicitatieprocedure.
• Bij Den Haag werken we hybride. Dat betekent dat je zowel thuis als op onze gemeentelijke locatie(s) werkt.
• Incidenteel wordt buiten kantooruren een beroep gedaan op de Centrale Redactie, bijvoorbeeld bij crises of andere spoedsituaties.
• Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Bij voldoende reacties sluit de vacature mogelijk eerder.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers