Manager HR Operations

Dit ga je doen

Locatie: Uden / Hybride   
Uren:  32 - 40 uur   

Data gedreven, analytisch scherp, innovatief en mensgericht leiderschap. Als Manager HR Operations bij Total Care (CSU, Tzorg en Zizo), een Nederlands familiebedrijf met focus op schoonmaak, thuiszorg en gemaksdiensten, werk je bij één van de beste werkgevers van Nederland! Met gezamenlijk zo'n 28.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse schoonmaak- en thuiszorgbranche.  

Als Manager HR Operations voor Total Care vertaal jij niet alleen de HR-visie 'De mens voorop' naar concrete HR-processen, ook draag je de verantwoordelijkheid in het bepalen van de strategie om onze digitale transformatie verder vorm te geven. Jij hebt een duidelijke visie op toekomst van HR en heb je in jouw rol een duidelijk doel: het creëren van efficiënte, toegankelijke en toekomstbestendige HR-processen en beleid dat aansluit bij de doelen en strategie van onze organisatie.   

Eén van de belangrijke aandachtsgebieden hierbij is verzuimbeheersing. Met jouw kennis en expertise in dit vakgebied lever jij hier een grote bijdrage aan. Daarnaast besteed je aandacht aan wet- en regelgeving en digitale ontwikkelingen in het HR-vakgebied (bijvoorbeeld Artificial Intelligence) en de doorontwikkeling van HR-Analytics met als doel dat HR-data en KPI's verzameld, geanalyseerd en gerapporteerd kunnen worden.     

Als mensgericht leider ben jij een coach en motivator voor jouw team.   

Jouw werkzaamheden als Manager HR Operations:     

• Jij ontwikkelt een visie op de toekomst van werk en digitale transformatie en het inzetten van onder andere Artificial Intelligence in de HR-processen;   
• Het ontwikkelen en opstellen van een strategisch plan om HR Operations aan te laten sluiten en bij te laten dragen aan het realiseren van de lange termijn organisatiedoelstellingen van Total Care is jouw verantwoordelijkheid;   
• Jij bent eindverantwoordelijk voor de optimalisatie van HR-processen; van het vereenvoudigen van gebruikersgemak tot het zo lean mogelijk inrichten van de processen;    
• Het beheren van de digitale HR-systemen en deze doorontwikkelen valt  ook onder jouw eindverantwoordelijkheid. Met jouw team draag jij zorg voor de juiste software en tools, het digitaliseren van bestaande processen en een goede overdracht naar de labels t.b.v. De implementatie   
• Jij bent verantwoordelijk voor de visie en het beleid van Total Care op verzuim, arbeidsvoorwaarden- en verhoudingen;    
• Jij versterkt het gebruik van HR-data binnen Total Care door zorg te dragen voor een goede verzameling van data, analyses en rapportages op de belangrijke KPI's. 

Jouw positie   
Als Manager HR Operations geef je leiding aan de Manager Arbeidsvoorwaarden, Expertisemanagers HR, HR Expert, Adviseur Vitaliteit & Verzuim, Specialisten WIA/ERD, Arbeidsdeskundigen en een Administratief medewerker. Je rapporteert aan de CHRO en bent lid van het HR MT.   

Total Care zet jou voorop

Dit krijg je als Manager HR Operations:    
Total Care biedt jou, op basis van 40 uur:      

• Een salaris tussen €7.425,- en €8.825,- per maand;    
• 8% vakantiegeld, 2,5% keuzebudget en een waarderingstantième tot 6%;    
• Leaseauto of mobiliteitsvergoeding;   
• 26 vakantiedagen en 6 atv-dagen;   
• Hybride werken: Een werkplek op een mooi modern kantoor met top bedrijfsrestaurant, maar ook een goed ingerichte thuiswerkplek en de technische middelen om fijn te werken waar dat voor jou het beste past;   
• Een pensioenregeling bij de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf.   
• Fris in je werk: het programma voor duurzame inzetbaarheid met bijvoorbeeld een NS-Businesscard, korting op verzekeringen, gratis sporten en een fietsplan.  

Dit is wat we van jou vragen:   
Je hebt een scherpe visie op de toekomst van HR, weet moeiteloos te schakelen met directie en andere stakeholders, en combineert strategisch inzicht met mensgericht leiderschap. Je bent een leider met veranderkracht en sterke coachende en verbindende vaardigheden, die mensen weet mee te krijgen in veranderingen. Vanuit jouw strategisch inzicht ben je in staat om op hoofdlijnen te sturen.  

En verder heb je/ben je:   

• WO werk- en denkniveau;    
• Stevige ervaring op het snijvlak van HR en Operations;   
• Senioriteit in project- en programmamanagement;   
• Ervaring met de verschillende thema's binnen HR Operations zoals verzuimbeheersing, arbeidsvoorwaarden, HR IT-systemen en data-analyse;   
• Ervaring met het aansturen en coachen van grotere teams;  
• 32 - 40 uur per week beschikbaar.   

Bij ons draait het om jou

Bij CSU, Tzorg en Zizo zorgen we voor schone, aangename plekken waar mensen kunnen werken en wonen. Dit doen wij al 55 jaar samen met 28.000 trotse collega's in heel Nederland. Bij ons als Top Employer staat de medewerker voorop. Elke dag streven we ernaar om het leven van iedereen, inclusief onze medewerkers, beter te maken. Dit doen we door slimme, duurzame oplossingen te bedenken. 

Aan het werk

Ben je enthousiast om bij ons aan de slag te gaan? Laat dit dan aan ons weten en solliciteer. Wie weet maken we dan snel kennis met elkaar.  

Solliciteren doe je gemakkelijk door via deze site jouw motivatie en cv te uploaden.    

Heb je nog vragen? Dat kan natuurlijk. Riëtte van de Burgt (Recruitment Business Partner) beantwoordt je vragen via 06-12457232 of riette.van.de.burgt@csu.nl.