Heb jij oog voor de mens én de organisatie? Ben jij graag de spil in het HR-proces? Dan zoeken we jou!
Samen met de HR-manager geef je richting aan strategische HR-initiatieven, begeleid je veranderingsprocessen en ondersteun je leidinggevenden bij talentmanagement en personeelsontwikkeling. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en locaties en houdt het overzicht om HR-doelstellingen effectief te realiseren.
Een greep uit je diverse takenpakket:
- Je bent verantwoordelijk voor de werving van nieuw personeel;
- Je verwerkt personeelsadministratie en beheert verlof- en verzuimregistratie;
- Je bent het aanspreekpunt voor vragen van medewerkers;
- Je coördineert HR-projecten voor de drie vestigingen;
- Advies geven over arbeidsrechtelijke zaken, re-integratie en personeelsbeleid
- Functioneringsgesprekken voeren;
- Maandelijks salarismutaties verwerken en aanleveren via ons personeelssysteem.
De opdrachtgever is een internationale groothandel in de foodsector. Het bedrijf is centraal gelegen in het middag van het land en goed bereikbaar.
Wie ben je?- Je hebt een HBO-diploma in HRM of op vergelijkbaar gebied;
- Je hebt minimaal 2-3 jaar ervaring in een HR-functie;
- Je houdt goed overzicht en kan prioriteiten stellen;
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
- Je bezit goede kennis van arbeidsrecht en HR-processen;
- Je bent communicatief heel vaardig en weet andere te motiveren.
- Een salarisindicatie tussen de €3000,- en €3600,- bruto, inschaling o.b.v. Leeftijd en ervaring volgens de cao vleessector;
- Vakantiegeld;
- Reiskosten;
- Pensioensregeling;
- Eindejaarsuitkering 2% van het bruto jaarsalaris
- Je kan gebruik maken van de sportfaciliteiten;
- Gezellige vrijdagmiddagborrels met de collega's.
Salarisomschrijving
€3000 - €3600 monthly