Functieomschrijving
Wie zoeken wij?
Wil je een bijdrage leveren aan een weloverwogen, duurzaam en uitvoerbaar migratiebeleid dat, met respect voor de migrant, bijdraagt aan de Nederlandse samenleving, in een dynamische werkomgeving met leuke collega’s? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat houdt de functie in?
Als adviseur ketensturing bereidt je opdrachten voor, monitor je de uitvoering van deze opdrachten, schrijf je annotaties voor gesprekken met verschillende organisaties en voer je zelf gesprekken met jouw counterparts bij organisaties in de migratieketen. Bij de formele sturings- en verantwoordingsgesprekken in het kader van de opdracht tussen de directeur generaal migratie en de betreffende uitvoeringspartij ben je aanwezig en zorg je voor een adequate voorbereiding.
Naast je specifieke dossierhouderschap en de reguliere activiteiten in de verantwoordingscyclus, word je ingezet op ketenbrede vraagstukken. Bijvoorbeeld op de impact die de ontwikkelingen in Syrië op de keten hebben, hoe we vrijwillige terugkeer van uitgeprocedeerde vluchtelingen kunnen versnellen en of hoe we de kunnen zorgen dat we de noodvangplekken voor asielzoekers verminderen. Dit vraagt om een hoge mate van flexibiliteit omdat je soms ook buiten je eigen dossier ingezet kan worden op actuele vraagstukken. Voorbeelden hiervan zijn het beantwoorden van kamervragen, het voorbereiden van spoedoverleggen of het opstellen van gespreksnotities. Wij zijn op zoek naar een breed inzetbare adviseur met een goede dosis politiek-bestuurlijke sensitiviteit. De werkzaamheden liggen op het terrein van opvang van vreemdelingen in de breedste zin van het woord. Op dit onderwerp neem je de regie, werk je nauw samen met de directie migratiebeleid en uitvoeringsorganisaties zoals het COA en de IND, je betrekt de juiste partners en je zorgt voor een gezamenlijk en door de keten gedragen voorstel. Door zowel vanuit een opdrachtgeversrol als vanuit een regierol betrokken te zijn, ben je in staat om de directeur Regie Migratieketen, de directeur-generaal Migratie en de bewindspersoon gevraagd en ongevraagd van advies te voorzien. Deze adviezen zijn concreet, onderbouwd (bij voorkeur met data) en geven handelingsperspectief. De migratieketen is dynamisch, veelzijdig en altijd actueel.
Jouw sollicitatie voor deze functie betekent dat je onderdeel wilt uitmaken van een team dat gedreven is om het Nederlandse migratiebeleid elke dag een stapje effectiever en efficiënter te maken.
Functie-eisen
In de migratieketen werken we nauw samen met een verschillende uitvoeringsorganisaties die werkzaam zijn op het (publieke) vreemdelingenterrein zoals: de Immigratie en Naturalisatie Dienst (IND), het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA), de Dienst Terugkeer en Vertrek (DT&V), de Nationale Politie, de Koninklijke Marechaussee, Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) en het Ministerie van Buitenlandse Zaken. Als adviseur ketensturing – onderdeel van Directie Regie Migratie - ben je de spil in de samenwerkingsrelatie van het ministerie met verschillende ketenpartners. Je bent de adviseur van de directeur-generaal die formeel opdrachtgever is van onder andere de IND, het COA en de DT&V. Je zorgt daarom dat je op de hoogte bent van actuele operationele, beleidsmatige en politieke ontwikkelingen op jouw specifieke aandachtsgebied en hebt intensief contact met de betrokken partners.
3 redenen waarom dit (n)iets voor jou is:
- Omdat je net als wij het goede wilt doen voor Nederland – met Recht voor iedereen;
- Omdat je blij wordt van: het coördineren van afstemmingsprocessen, het schrijven van bondige notities, oplossingen bedenken voor actuele migratieproblemen, adviseren op en het in kaart brengen van risico's of aandachtspunten en het bieden van handelingsperspectief;
- Omdat je al enige kennis en ervaring hebt binnen de overheid en toe bent aan een volgende stap in je carrière.
Wat vinden we belangrijk:
- Je bent sociaal en kan snel een netwerk opbouwen en onderhouden met de belangrijkste (keten)partners;
- Je bent stressbestendig en kunt goed werken onder grote (tijds)druk;
- Je bent bestuurlijk sensitief. Je weet wat er (politiek) bestuurlijk speelt en hoe de verhoudingen liggen en kunt op die manier je directeur/DGM optimaal adviseren;
- • Kennis van de migratieketen is een pré.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
De gesprekken vinden fysiek plaats in week 10.
De functie valt binnen de functiegroep Senior adviseur/ adviseur het Functiegebouw Rijk.
Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.