Als Afdelingshoofd Handhaving ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de afdeling. Daarnaast houd je je onder andere bezig met het vertalen van de doelstellingen van de afdeling naar het te voeren beleid. Je vertegenwoordigt het team bij interne en externe overlegvormen, adviseert het management.
Je maakt je deel uit van het managementteam van de directie Inkomensdienstverlening en rapporteer je rechtstreeks aan de directeur. Bij de directie Inkomensdienstverlening werken op dit moment rond de 350 medewerkers. Als Afdelingshoofd Handhaving stuur je circa 20 medewerkers aan
Jouw verantwoordelijkheden bestaan uit:•Zorg dragen voor een doelmatige uitvoering van de aan de werkeenheid opgedragen taken en zorgt voor het optimaal benutten van de professionaliteit en vakmanschap van de medewerkers;
•Uitvoeren van het personeelsbeleid uit en verzorgt personeelsaangelegenheden;
•Vertalen van veranderende omstandigheden naar zijn/haar afdeling en en neemt medewerkers daarin mee;
•Zorg dragen voor een goede samenwerking (met andere afdelingen) en voor de bijdrage van zijn afdeling aan processen;
•Bevorderen directe horizontale afstemming tussen mensen en groepen;
•Het management adviseren over vraagstukken zowel met betrekking tot de eigen werkeenheid als deze overstijgend;•Bijdragen aan verbinding tussen beleid (m.n. voor de lange termijn) en uitvoering; en vervult in voorkomende gevallen de rol van projectleider;•Zorg dragen voor de afstemming van managementbesluiten en vertaalt deze naar organisatorische taakstellingen en projecten en programma’s;
•Vertegenwoordiging van het team in overstijgende overlegvormen (in- en extern);•Onderhouden tactische en operationele contacten (met een groot afbreukrisico )met commerciële klanten/opdrachtgevers of instellingen en signaleert richting directeur;
•Verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van externe netwerken in de regio;
•Vertalen van (commerciële) doelstellingen naar beleid, in overleg met de directeur;
•Financiële verantwoordelijkheid met betrekking tot de personele en productiedoelstellingen.