Bouw mee aan een sterk opleidingsklimaat en creëer groeikansen binnen de afdeling AIB. Maak impact op ontwikkeling en professionalisering!
Ben jij gepassioneerd over het ontwikkelen van een stimulerend opleidingsklimaat en het creëren van groeikansen voor professionals? Binnen de afdeling AIB krijg je de kans om een sleutelrol te vervullen in het opzetten van een sterke leer- en werkomgeving, van het opstellen van opleidingsplannen tot het coördineren van congressen en het vormgeven van nieuwe opleidingsinitiatieven.
Samen met een betrokken team draag je bij aan de groei en ontwikkeling van medewerkers en zorg je voor een soepel on- en off boardingsproces. Kortom, een uitdagende rol waarin jij het verschil maakt in de professionalisering van onze afdeling!
Wat ga je doen?
Je gaat binnen de afdeling aan de AIB aan de slag met het ontwikkelen van een opleidingsklimaat voor huidige en nieuwe medewerkers en het creëren van doorgroeiperspectief. Daarnaast neem je het voortouw in het uitwerken van functiedifferentiatie en draag je bij aan de realisatie van een goed on-en off-boardingsprogramma binnen de afdeling AIB. Daarnaast ben je de linking pin tussen de opleidingscoördinator binnen de GGD Haaglanden en de afdeling.
Verder:
- heb je contact met (regionale) opleidingscoördinator en vertaal je dit naar concrete acties voor de afdeling AIB en GGD Haaglanden;
- ondersteun en coördineer je bij de opleiding van de artsen in opleiding;
- ondersteunen je bij het opleiden van deskundige infectieziektepreventie;
- stel je opleidingsplannen op binnen de afdeling;
- coördineer je congressen, opleidingen en andere opleiding gerelateerde activiteiten binnen de afdeling;
- geef je vorm aan het duaal opleiden van hbo verpleegkundigen;
- onderzoek en geef je verder vorm aan de opleiding tot verpleegkundig specialist;
- ben je verantwoordelijk voor het on en off boardingsproces binnen IZB en de inwerkplannen.
Wat vragen wij?
Als opleidingscoördinator heb je goede communicatieve vaardigheden, je kunt goed plannen en organiseren. Je bent (organisatie)sensitief, creatief, innovatief en hebt overtuigingskracht.
Ook:
- heb je een hbo/wo werk- en denkniveau (onderwijskunde, HR-opleiding of vergelijkbaar);
- beschik je over actuele kennis van het werkveld en heb je ervaring met medische opleidingen;
- vind je het prettig om in een dynamische omgeving te werken. Je neemt initiatief en bent oplossingsgericht.
Wat bieden wij?
- een 24-urige werkweek;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof;
- opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling;
- 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden.
Wie zijn wij?
De afdeling AIB/RAVC bestaat uit een multidisciplinair team van circa 75 medewerkers; verpleegkundigen, artsen, deskundigen infectieziektebestrijding, administratief ondersteuners, epidemiologen, projectmanagers en beleidsadviseur. Professionaliteit en zelfstandigheid zijn belangrijk binnen de afdeling.
GGD Haaglanden is de organisatie voor publieke gezondheid voor de inwoners van de gemeenten Delft, Den Haag, Leidschendam-Voorburg, Midden-Delfland, Pijnacker-Nootdorp, Rijswijk, Wassenaar, Westland en Zoetermeer.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken.
Extra informatie
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus.
Het salaris bedraagt €4264 - €6072